Browsing by Author "Kozhushko, Svitlana"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
Item Диффузия предмета права(Полоцкий государственный университет, 2017) Кожушко, Светлана Ивановна; Kozhushko, Svitlana; Кожушко, Світлана Іванівна; Галиахметов, Игорь Абзалович; Haliakhmetov, Ihor; Галіахметов, Ігор АбзаловичИсследуется диффузия как правовое явление с целью обнаружения закономерностей взаимопроникновения общественно-правовых теорий в науку трудового и муниципального права. Единство предмета правового регулирования как социальной системы (однотипность его определения) позволяет говорить и об известном единстве отраслей права, которые выступают как самостоятельные институционально-функциональные совокупности норм публично-правового и частноправового разветвления отдельно взятой национальной правовой системы. Научное познание предмета права носит прогрессивный характер, при этом основополагающей является гуманистическая мировоззренческая ориентация в современном глобализованном мире. Правовое явление диффузии предмета права, даже если предположить, что происходит смещение предмета права и наступает энтропия, заимствует удачно сформулированные и эффективные нормы права, чем способствует переформатированию общественных отношений и расширению юридического пространства. The article is devoted to the study of diffusion, as a legal phenomenon, with the aim of discovering the problematic patterns of the laws of interpenetration of social and legal theories in the science of labour and municipal law. The unity of the subject of legal regulation as a social system (the uniformity of its definition) allows us to speak about the well-known unity of the branches of law that acts as independent institutional and functional sets of norms for public-legal and private-law branching of a single national legal system. Scientific knowledge of the subject of law has a progressive character, while the fundamental is the humanistic ideological orientation in the modern globalized world. The legal phenomenon of the diffusion of the subject of law, even if it is assumed that there is a shift of the subject of law and entropy is coming, borrows successfully formulated and effective norms of law, which facilitates the reformatting of public relations and the expansion of the legal space.Item Ювенальне право на працю: стандарти і практика Європейського Союзу та України(Одеський державний університет внутрішніх справ, 2022) Кожушко, Світлана Іванівна; Kozhushko, Svitlana; Кожушко, Светлана Ивановна; Галіахметов, Ігор Абзалович; Haliakhmetov, Ihor; Галиахметов, Игорь АбзаловичМетою статті є розгорнуте дослідження історико-правового та теоретико-юридичного аспектів ювенального права на працю з опрацюванням чинних міжнародних, європейських стандартів та практик. Визначено формування нового науково-дослідницького напрямку – правової ювеналістики у сфері права на працю. Порівняльний аналіз міжнародних та європейських стандартів прав неповнолітніх осіб і національного ювенального законодавства у сфері забезпечення права на працю вищезгаданої категорії працівників демонструє високий ступінь їх кореляції. Проаналізовано ювенально-правові трудові відносини. У частині захисту ювенального права на працю – це інститути трудового права, як-то трудовий договір, робочий час, час відпочинку, оплата праці, охорона праці тощо. Враховується проблематика диференціації праці, дискримінації на роботі або робочому місці за ґендерних та вікових підстав, комплаєнс (англ. compliance) – відповідність будьяким внутрішнім або зовнішнім вимогам або нормам та інше. Введено в науковий обіг поняття ювенального статусу працівника. Проаналізовано концептуальні моделі ювенального працевлаштування та роль держав-членів Європейського Союзу і України щодо трудових прав дитини/неповнолітньої особи. Доктринальні підходи до дослідження окресленої тематики щодо проблеми правового регулювання суспільних відносин за участю молоді виходять за рамки науки трудового права, адже координування проблеми захисту права на працю численні й різноманітні. Можна констатувати, що наукові дослідження у сфері захисту ювенального права на працю здійснюються на стику юридичних наук, тобто мають міждисциплінарний комплексний характер. Викладені авторські висновки щодо співвідношення між міжнародним, інтеграційним (європейським) та національним ювенальним правом на працю в Україні. Кваліфіковано ювенальне право на працю, – тобто право на вільний вибір професії, роду занять і роботи; на належний рівень оплати праці, не нижче встановленого державою мінімального розміру, забезпечення повного обсягу гарантій держави у сфері трудових відносин – адаптовані до особливого суб’єкта – неповнолітньої особи; ювенальні (спеціальні) трудові права і обов’язки, які постають як дозволені об’єктивним правом види належної поведінки, що встановлюються тільки для дітей законодавчо визначеного віку. The purpose of the article is a detailed study of the historical-legal and theoretical-legal aspects of the juvenile right at work with the development of existing International, European standards and practices. The formation of a new research direction is determined as the Legal Rights of Juveniles in the field of the right at work. This article present a comparative analysis of International and European standards on the rights of minors and national juvenile legislation in the field of ensuring the right at work. This analysis demonstrates a high degree of correlation between International and European standards and national legislation. Juvenile labour relations are analysed. In terms of protecting the right of young people at work, these are such labour law institutions as an employment contract, working hours, rest time, wages, labour protection, etc. Issues of differentiation of labour, discrimination in the sphere of employment or in the workplace are considered by gender and age sign, compliance (as compliance with any internal or external requirements or customs) and more. The concept of the juvenile status of the employee has been introduced into scientific circulation. Doctrinal approaches to the study of the outlined topics are the problems of legal regulation of social relations with the participation of young people. These problems go beyond the science of labour law because the coordination of the problem of protecting the right at work is numerous and diverse. It can be stated that scientific research in the field of protection of the juvenile right at work is interdisciplinary in nature. The author’s conclusions regarding the relationship between international, integration (European) and national juvenile right at work in Ukraine are presented. The juvenile right at work is qualified as the right to freely choose a profession, types of employment and work; for the appropriate level of remuneration, not lower than the minimum amount established by the state, ensuring the full scope of state guarantees in the field of labour relations – adapted to a special subject – a minor; juvenile (special) labour rights and duties, which appear as types of appropriate behaviour permitted by objective law, established only for children of a legally defined age.