Browsing by Author "Makhsma, Mariia"
Now showing 1 - 20 of 65
Results Per Page
Sort Options
Item Competencies of Personnel in Economy 4.0: Challenges and Solutions(Qazvin Islamic Azad University, 2021) Chala, Nina; Poplavska, Oksana; Поплавська, Оксана Миколаївна; Danylevych, Nataliia; Данилевич, Наталія Станіславівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Марія БорисівнаThe article is dedicated to the analysis of the transformation of the worker’s competencies model in the Economy 4.0 conditions, to the identification of the causes for the increase of the labor redundancy and mismatch on the labor market. The authors identified key competencies that are important for Ukrainian businesses and made a forecast of required competencies for 2030. The analysis of the compliance of training programs of educational institutions with market requirements has practical value. The authors also proposed the roadmap for coordination of the program of the human resource manager competencies development. An important result came out to be the developed matrix of the necessary level of development of staff competencies for various divisions of the company depending on the decision-making center.Item Quality of online education as a component to ensure employment(Universidad del Zulia, 2025) Makhsma, Mariia; Махсма, Марія Борисівна; Kozlov, Yevhen; Козлов, Євген Васильович; Marukhlenko, Oksana; Zakharova, Nataliia; Osypenko, SvitlanaThe purpose of the article is to diagnose the current state of the quality of online learning in higher education institutions, to identify the existing main problems in this area and to develop measures to improve it in order to increase the competitiveness of graduates, accelerate their employment and ensure effective employment. The article uses general scientific and special methods, in particular, dialectical, analysis and synthesis, historical and logical methods to diagnose the current state of the quality of online learning and identify areas for improving its level in higher education institutions; the method of sociological research to identify problems in the provision of educational services by higher education institutions online; graphical and analytical method to illustrate the main results of the sociological research. As a result of the study, it was found that online learning is firmly established in educational practice and will be used in the educational process regardless of the influence of global factors, as it expands the educational opportunities of students. El propósito del artículo es diagnosticar el estado actual de la calidad del aprendizaje en línea en las instituciones de educación superior, identificar los principales problemas existentes en esta área y desarrollar medidas para mejorarla con el fin de aumentar la competitividad de los graduados y acelerar su empleo y proporcionar empleo efectivo. El artículo utiliza métodos científicos generales y especiales, en particular métodos dialécticos, de análisis y síntesis, históricos y lógicos para diagnosticar el estado actual de la calidad del aprendizaje en línea e identificar direcciones para mejorar su nivel en las instituciones de educación superior; método de investigación sociológica para identificar problemas en la prestación de servicios educativos por parte de instituciones de educación superior en línea; método gráfico-analítico para ilustrar los principales resultados de la investigación sociológica. Como resultado del estudio, se estableció que el aprendizaje en línea se ha consolidado firmemente en la práctica educativa y será utilizado en el proceso educativo independientemente de la influencia de factores globales, ya que amplía las oportunidades educativas de los estudiantes. Метою цієї статті є діагностика поточного стану якості онлайн-навчання у вищих навчальних закладах, визначення основних проблем у цій сфері та розробка заходів щодо її покращення з метою підвищення конкурентоспроможності випускників, прискорення їхнього працевлаштування та забезпечення ефективного працевлаштування. У статті використовуються загальнонаукові та спеціальні наукові методи, зокрема діалектичний, аналітичний, історичний та логічний, для діагностики поточного стану якості онлайн-навчання та визначення напрямків її покращення у вищих навчальних закладах; соціологічний метод дослідження – для виявлення проблем у наданні освітніх послуг онлайн-вищими навчальними закладами; та графоаналітичний метод для ілюстрації основних результатів соціологічного дослідження. В результаті дослідження було встановлено, що онлайн-навчання міцно увійшло в освітню практику та буде використовуватися в освітньому процесі незалежно від впливу глобальних факторів, оскільки розширює освітні можливості студентів.Item Агрохолдинги в Україні: вплив на зайнятість сільського населення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2015-02-10) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaУ статті розглянуто особливості функціонування агропромислових формувань в Україні та їх вплив на соціально-економічний розвиток села. Показано негативний вплив укрупнення аграрного виробництва на можливості зайнятості сільського населення. Запропоновано заходи щодо підвищення соціальної спрямованості діяльності агрохолдингів та їх залучення до вирішення проблеми сільського безробіття.Item Активна політика зайнятості молоді України(Харківський національний економічний університет, 2022) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Чуб, Оксана Володимирівна; Chub, OksanaЦя стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії з питання підвищення рівня зайнятості молоді України шляхом підвищення вмотивованості студентів до працевлаштування та розвитку в них затребуваних ринком професійних та соціальних навичок. Основною метою проведеного дослідження є оцінка сучасного стану молодіжного сегмента ринку праці та визначення напрямів активізації політики зайнятості молоді в умовах сучасних викликів. Систематизація літературних джерел і підходів до вирішення проблеми молодіжної зайнятості засвідчила, що в аналізі проблем зайнятості ефективним є застосування методів соціологічного опитування. Актуальність вирішення проблеми зайнятості молоді полягає в тому, що дана категорія населення належить до вразливих, що проявляється у вищому рівні її безробіття. Дослідження проблеми зайнятості молоді в статті здійснено в такій логічній послідовності: проаналізовано наявну статистичну базу показників робочої сили, зайнятості, безробіття молоді, вивчено результати соціологічного опитування працюючої студентської молоді, виявлено основні риси портрета сучасного працюючого студента та визначено причини низької мотивації певного прошарку студентства до зайнятості. На основі проведеного аналізу запропоновано заходи щодо сприяння зайнятості молоді. Об’єктом дослідження обрано працездатне населення України віком 15–35 років, зокрема вікові групи 15–24 років і 25–30 років. У статті наведено актуальні заходи щодо активізації зайнятості молоді в умовах сучасних викликів, зокрема запропоновано більш широке залучення роботодавців до підвищення якості підготовки робочої сили, підвищення мотивації студентів до зайнятості, розвиток у молодих фахівців соціальних компетентностей для забезпечення їх конкурентоспроможності тощо. Результати проведеного дослідження можуть бути корисними для обґрунтування управлінських рішень щодо підвищення якості підготовки молодих фахівців і сприяння підвищенню рівня зайнятості молоді. This article generalizes the arguments and counterarguments within the framework of the scientific discussion on the issue of increasing the level of employment of young people in Ukraine by increasing the students’ motivation for employment and developing professional and social skills demanded by the market. The main purpose of the research is to assess the current state of the youth segment of the labor market and determine the directions of intensification of youth employment policy in the face of challenges of the present time. A systematization of literary sources and approaches to solving the problem of youth employment showed that the use of sociological survey methods is effective in analyzing employment problems. The relevance of solving the problem of youth employment lies in the matter that this category of the population belongs to the vulnerable ones, which is manifested in the highest level of its unemployment. The study of the problem of youth employment in the article is carried out in the following logical sequence: the existing statistical base of indicators of labor force, employment, youth unemployment is analyzed; the results of a sociological survey of working student youth are studied; the main features of the portrait of a modern working student are identified, and the reasons for the low motivation of a certain stratum of students to employment are determined. Based on the analysis, measures to promote youth employment are proposed. The object of the research is the able-bodied population of Ukraine aged 15–35 years, in particular, age groups 15–24 years and 25–30 years. The article presents current measures to intensify youth employment in the face of present time challenges, in particular, it proposes a wider involvement of employers in improving the quality of labor training, increasing the students’ motivation for employment, developing social competencies among young professionals to ensure their competitiveness, etc. The results of the research can be useful for substantiating managerial decisions on improving the quality of training of young professionals and to promote the level of youth employment.Item Актуальні компетентності фахівців цифрової екосистеми(Київський національний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-11-26) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Козлов, Євген Васильович; Kozlov, YevhenItem Анкетне опитування магістрів – засіб удосконалення викладання економічних дисциплін(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2013-01-31) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia;Item Вектори розвитку соціальної відповідальності агробізнесу в умовах цифровізації економіки(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaItem Вектори формування національної моделі соціального інвестування(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2021-03-25) Панченко, Ю.; Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaItem Використання технології аналізу конкретних ситуацій у викладанні економічних дисциплін(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2016-03) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaItem Вплив диференціації доходів сільського населення на можливості його трудової зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2014-06-14) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia;У статті висвітлені основні тенденції у рівні і диференціації доходів сільського населення в Україні. Проаналізовано сучасний стан диференціації доходів населення та його взаємозв’язок з сільською зайнятістю. Для підвищення рівня доходів і зайнятості сільського населення пропонується розвиток сімейних ферм і різних видів кооперації дрібних господарств.Item Децентралізація в Україні: загрози для сільської зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaСтаття присвячена дослідженню впливу реформування місцевого самоврядування на сільський розвиток та зайнятість сільського населення. Проаналізовано законодавство з децентралізації влади в Україні. Виявлено основні загрози його застосування сільському розвитку. Запропоновано заходи запобігання виявлених загроз.Item Ефективність використання робочого часу в аграрних організаціях різних форм господарювання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-02-10) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаСтаття присвячена проблемам інтенсивності використання фонду робочого часу працівників сільськогосподарських підприємств південно-східного регіону. Проаналізовано основні причини неповного використання робочого часу працівниками аграрних підприємств різних організаційно-правових форм господарювання, виявлено резерви його більш ефективного використання.Item Зайнятість сільського населення: концептуальний аспект(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2018-11) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаItem Зайнятість сільського населення: оцінка динаміки та напрями забезпечення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-06-22) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария Борисовна; Волощук, Сергій Дмитрович; Voloshchuk, Serhii; Волощук, Сергей ДмитриевичУ статті висвітлено основні тенденції зайнятості в агарній сфері сучасної України. Розглядаються фактори, які впливають на кількість найманих працівників аграрних підприємств. За допомогою кореляційно-регресійного аналізу досліджується вплив різноманітних факторів на кількість найманих працівників аграрних підприємств. Для зростання зайнятості пропонується нарощування матеріально-технічної бази сільськогосподарських підприємств і розвиток у них тваринницької галузі.Item Зайнятість та рівень життя сільського населення України: методологія оцінювання та механізм забезпечення(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2019-10-11) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Петрова, Ірина ЛеонідівнаДисертацію присвячено обґрунтуванню теоретико-методологічних засад та розробці науково-прикладних основ забезпечення зайнятості та підвищення рівня життя сільського населення в сучасних умовах реформування агросектору. Запропоновано методологічний підхід до оцінювання рівня життя сільського населення у регіональному розрізі на основі інтегрального індексу регіонального людського розвитку. Здійснено групування регіонів України за рівнем життя, що визначений на основі інтегрального індексу. За результатами соціологічного дослідження аргументовано необхідність поширення інноваційних форм зайнятості, зокрема, обґрунтовано заходи, спрямовані на розвиток дистанційної зайнятості у сільській місцевості. Розроблено організаційно-економічний механізм забезпечення зайнятості сільського населення. Визначено напрями розвитку інституціонального середовища формування політики зайнятості та рівня життя сільського населення в Україні. Запропоновано інноваційні інструменти забезпечення зайнятості та підвищення рівня життя сільських мешканців і визначено перспективні напрями диверсифікації сільської економіки в контексті підвищення зайнятості та доходів. The dissertation is devoted to the substantiation of theoretical and methodological principles and to the development of scientific and applied bases for ensuring employment and raising the living standards of the rural population in the current conditions of agricultural sector reform. The methodological approach to assessing the living standards of rural population in a regional context based on the integrated index of regional human development is proposed. The grouping of the regions of Ukraine according to the standard of living, determined on the basis of the integral index is carried out. According to the results of the sociological research, the necessity of dissemination of innovative forms of employment has been substantiated, in particular, measures aimed at the development of distance employment in rural areas have been substantiated. The organizational and economic mechanism of providing employment for the rural population is developed. The directions of development of the institutional environment for forming the employment policy and living standards of the rural population in Ukraine are determined. Innovative tools for ensuring employment and improving the living standards of rural residents are proposed, and perspective directions of diversification of the rural economy in the context of increasing employment and incomes are identified.Item Зайнятість та рівень життя сільського населення України: теорія та практика регулювання(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2017) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаМонографія присвячена теоретико-методологічним та прикладним аспектам дослідження зайнятості та рівня життя сільського населення України. Висвітлено сучасні проблеми та перспективи розвитку аграрного ринку праці та підвищення рівня життя населення сільських територій. Запропоновано інноваційні інструменти підвищення трудової зайнятості та рівня життя сільського населення України. Обґрунтовано концептуальні засади формування організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної сільської зайнятості.Item Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2006-03) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаСтаття присвячена висвітленню досвіду вдосконалення матеріального стимулювання працівників у компаніях розвинутих країнах. Основна увага приділена особливостям застосування ними погодинної форми оплати праці, колективного та індивідуального преміювання.Item Зарубіжний досвід розвитку соціальної відповідальності: кращі практики КСВ Австралії(Центральноукраїнський національний технічний університет, 2021-04-16) Мошенська, І. С.; Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, MariiaItem Застосування тестів у поточному контролі знань студентів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-12) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаItem Компенсаційний підхід у матеріальному стимулюванні працівників(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2008) Махсма, Марія Борисівна; Makhsma, Mariia; Махсма, Мария БорисовнаРозглянуто досвід застосування підприємствами компенсаційних пакетів у матеріальному стимулюванні працівників. Висвітлені основні принципи розробки ефективного компенсаційного пакету.