Browsing by Author "Prokopchuk, Anastasiia"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Оцінювання ефективності адаптації персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-06-22) Прокопчук, Анастасія Валентинівна; Prokopchuk, Anastasiia; Білик, Ольга Миколаївна
    Ефективність процесу адаптації персоналу на підприємстві безпосередньо впливає на значущі для діяльності підприємства показники, такі як плинність кадрів, фінансове становище та конкурентоспроможність на ринку, оскільки персонал організації є його рушійною силою. В будь-якій компанії незалежно від її розміру повинен проводитися процес управління адаптацією співробітниками, тому що від цього залежатиме якість роботи всієї організації. Тому адаптація персоналу виступає важливим аспектом системи управління персоналом організації. Ефективна система адаптації сприяє зменшенню стартових витрат, зниженню плинності кадрів, дає можливість швидше досягати показників, цільових для організації. Чим ефективніше пройде адаптаційний період співробітника, тим швидше він включиться в роботу і почне досягати результатів як індивідуальних, так і колективних. The effectiveness of the process of personnel adaptation in the enterprise directly affects the indicators that are significant for the company's activities, such as staff turnover, financial situation and competitiveness in the market, since the organization's personnel are its driving force. In any company, regardless of its size, the process of managing employee adaptation should be carried out, because the quality of work of the entire organization will depend on it. Therefore, personnel adaptation is an important aspect of the organization's Personnel Management System. An effective adaptation system helps to reduce start-up costs, reduce staff turnover, and make it possible to quickly achieve the indicators targeted for the organization. The more effectively an employee's adaptation period passes, the faster they will get involved in the work and begin to achieve results both individually and collectively.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Інноваційні стратегії економічного розвитку “азіатських тигрів” (на прикладі Сінгапуру)
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-14) Прокопчук, Анастасія Володимирівна; Prokopchuk, Anastasiia; Шлапак, Алла Василівна
    У роботі було досліджено інноваційні стратегії економічного розвитку “азіатських тигрів. У першому розділі представлені теоретичні аспекти розвитку країн «азіатських тигрів». У другому розділі описані стратегії економічного розвитку країн «азіатських тигрів» та їх порівняння, а також інноваційні підходи. У третьому розділі проаналізовані соціально-економічні показники Сінгапуру, надана оцінка ефективності впровадження інноваційних стратегій та шляхи подальшого розвитку Сінгапуру. Innovative strategies of economic development of "Asian tigers" were investigated in the work. The first chapter presents the theoretical aspects of the development of the countries of the "Asian tigers". The second chapter describes the economic development strategies of the "Asian tiger" countries and their comparison, as well as innovative approaches. The third chapter analyzes the socio-economic indicators of Singapore, provides an assessment of the effectiveness of the implementation of innovative strategies and the ways of further development of Singapore.