Оцінювання ефективності адаптації персоналу
No Thumbnail Available
Date
2022-06-22
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Ефективність процесу адаптації персоналу на підприємстві безпосередньо впливає на значущі для діяльності підприємства показники, такі як плинність кадрів, фінансове становище та конкурентоспроможність на ринку, оскільки персонал організації є його рушійною силою. В будь-якій компанії незалежно від її розміру повинен проводитися процес управління адаптацією співробітниками, тому що від цього залежатиме якість роботи всієї організації. Тому адаптація персоналу виступає важливим аспектом системи управління персоналом організації.
Ефективна система адаптації сприяє зменшенню стартових витрат, зниженню плинності кадрів, дає можливість швидше досягати показників, цільових для організації. Чим ефективніше пройде адаптаційний період співробітника, тим швидше він включиться в роботу і почне досягати результатів як індивідуальних, так і колективних.
The effectiveness of the process of personnel adaptation in the enterprise directly affects the indicators that are significant for the company's activities, such as staff turnover, financial situation and competitiveness in the market, since the organization's personnel are its driving force. In any company, regardless of its size, the process of managing employee adaptation should be carried out, because the quality of work of the entire organization will depend on it. Therefore, personnel adaptation is an important aspect of the organization's Personnel Management System. An effective adaptation system helps to reduce start-up costs, reduce staff turnover, and make it possible to quickly achieve the indicators targeted for the organization. The more effectively an employee's adaptation period passes, the faster they will get involved in the work and begin to achieve results both individually and collectively.
Description
Keywords
персонал, адаптація персоналу, оцінювання, управління персоналом, ефективність, співробітник, продуктивність праці, personnel, personnel adaptation, assessment, personnel management, efficiency, employee, labor productivity
Citation
Прокопчук А. В. Оцінювання ефективності адаптації персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Прокопчук Анастасія Валентинівна ; наук. керівник Білик О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2022. – 94 с.