Browsing by Author "Prytulyak, Nataliya Mykolaivna"
Now showing 1 - 14 of 14
Results Per Page
Sort Options
Item Венчурне фінансування інноваційної діяльності (теоретичний аспект)(Чорноморський державний університет імені Петра Могили, Інститут державного управління, 2013) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаУ статті розглянуті ключові теоретичні основи венчурного фінансування. З'ясована економічна сутність, особливості та умови венчурного фінансування. Окреслені завдання та функціональні обов'язки його ключових суб'єктів. Розглянуті основні етапи інвестиційного циклу венчурного інвестора. Визначена роль інституту венчурних інвестицій в фінансовому забезпеченні діяльності високотехнологічних підприємств.Item Вища освіта як обєкт капіталовкладень у формування інтелектуального капіталу нації(Центр економічних досліджень та розвитку, 2019-03-16) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаItem «Відтік мізків» – втрата віддачи від інвестицій в людський капітал(Харківський національний автомобільно-дорожній університет, 2018-05-18) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаItem Державне фінансове стимулювання розвитку венчурного підприємництва: сучасний стан та шляхи вдосконалення(Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 2013-04) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаУ статті з'ясована економічна сутність венчурного підприємництва та його основних суб'єктів – венчурних підприємств та компаній (фондів) венчурного капіталу. З урахуванням специфіки їх діяльності та особливостей створеного мікроклімату в сфері венчурного бізнесу визначений комплекс державних заходів щодо фінансової підтримки та сприяння розвитку основних учасників венчурних схем.Item Заробітна плата як інвестиційний ресурс розвитку корпоративного людського капіталу(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2017-06-21) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаItem Класифікація інтелектуального капіталу – методологічний аспект внутрішньофірмового управління(Міністерство економічного розвитку і торгівлі України, Міністерство фінансів України, Національна академія наук України, 2015) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаЗ метою більш глибокого усвідомлення сутності поняття та особливостей функціонування інтелектуального капіталу розглянуто його поділ на окремі елементи з наступним їх групуванням за певними ознаками. Здійснено класифікацію даного феномену у зв’язку з необхідністю подальшого розвитку методології управління ним, зорієнтованого на підвищення ефекту від комерційного використання результатів інтелектуальної діяльності.Item Корпоративна звітність в підвищенні інвестиційної привабливості підприємства(Центральноукраїнський національний технічний університет, 2018-05) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаItem Корпоративна культура: її вплив на фінансові результати та розвиток бізнесу(Державний Науково-дослідний інститут інформатизації та моделювання економіки, 2019) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия Николаевна; Боярчук, А. І.; Boyarchuk, A. I.Метою написання стàтті є дослідження економічної сутності та особливостей корпоративної культури, комплексу її параметрів, а також механізмів впливу останніх на економічну ефективність та перспективи розвитку бізнесу. The subject of the research – the features of corporate culture as the basis for creation and implementation of an effective management mechanism between the participants in financial and economic relations of a company. The purpose of the article is to study the economic essence and features of corporate culture, a complex of its parameters, and mechanisms of their influence on the economic efficiency and prospects of business development. Methodology of work – in conditions of intellectualization of production, the most acute question arises about the need to strengthen the role of socio–cultural trends. According to this, there is a radical change in the concept of management, aimed at those processes in the organization, focusing on staff personnel, with its system of values, views, beliefs and traditions. Such a modern concept is becoming a corporate culture that promotes the consolidation of financial standing, leads to increased profits, increases efficiency and pioneer spirit. The results of the work –the relevance of the topic of research is proved, the connection between the corporate culture and financial characteristics of the business is revealed. The mechanism of the influence of corporate culture on the efficiency of entrepreneurial activity is revealed, which manifests itself as a factor for the formation and growth of intangible assets – strategically important resources of the company, which significantly accelerate the growth of the profit and ensure its effective activity. Conclusions – the results of the research allowed to identify the most important structural elements of the corporate culture, that make influence on the financial performances of the business entity, on its investment attractiveness and profitability. Labor motivation, qualification, innovative activity and professionalism of employees; loyalty of clients, partners, investors, ethics of relations with them; working conditions, environmental safety; development of local communities, image, reputation, responsibility belong to their number. The mechanism of the impact of corporate culture on business performance is manifested as a stimulator which ensures the generation and growth of the main components of the company’s intellectual capital: human, knowledge, innovation, partner and social capital.Item Корпоративна нефінансова звітність як інформаційна складова соціально відповідального інвестування(Державний Науково-дослідний інститут інформатизації та моделювання економіки, 2018) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия Николаевна; Гончаренко, О. Е.; Honcharenko, O.Розглянуто сутність та значення соціально-екологічної інформації. Визначені причини виникнення, основні характеристики, види та показники нефінансової звітності, яка є дієвим інструментом управління корпоративною соціальною відповідальністю. В результаті розгляду процесу ресурсного забезпечення останньої доведена корисність показників нефінансової звітності, в т.ч. у вирішенні завдань, пов'язаних із формуванням і використанням складових корпоративного інтелектуального капіталу - основного результату соціально відповідального інвестування. На цій основі обгрунтована роль досліджуваної системи інформаційного забезпечення у вирішенні питань корпоративного управління щодо підвищення вартості та капіталізації бізнес-структури. Приділено увагу інституціональним інвесторам - основним зовнішнім користувачам нефінансової інформації, які є активними суб'єктами соціально відповідального інвестування. Consideration of the theoretical aspects of non–financial reporting, its place and role in the information displayment of data about the results of the integration of the principles of social responsibility into the corporate system of making managerial decisions which related to responsible investment.Item Оцінка рівня розвитку національного людського капіталу в Україні(Видавничий дім «Академперіодика» НАН України, 2017) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаДосліджено стан і тенденції змін людського капіталу як стратегічного ресурсу України. Виявлено проблеми від втрат національного людського капіталу, пов’язаних з негатив! ною демографічною ситуацією, падінням рівня освіти, неефективною системою матері! ального стимулювання, скороченням високопрофесійного кадрового потенціалу, недо! статнім фінансуванням наукової та соціальної сфер. Наголошено на стратегічній необ! хідності соціальної спрямованості економіки, надання соціальним процесам домінуючо! го характеру. State and tendencies of changes in human capital as a strategic resource of Ukraine are researched. Problems of the national human capital losses, related to negative demographic situation, decline of educational level, ineffective system of material stimulation, reduction of highly professional human resources, insufficient financing of scientific and social spheres are revealed. It is emphasized on strategic necessity of social orientation of the economy and providing a dominant character to social processes.Item Оцінка рівня розвитку національного людського капіталу в Україні(Видавничий дім «Академперіодика» НАН України, 2017) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаДосліджено стан і тенденції змін людського капіталу як стратегічного ресурсу України. Виявлено проблеми від втрат національного людського капіталу, пов’язаних з негативною демографічною ситуацією, падінням рівня освіти, неефективною системою матеріального стимулювання, скороченням високопрофесійного кадрового потенціалу, недостатнім фінансуванням наукової та соціальної сфер. Наголошено на стратегічній необхідності соціальної спрямованості економіки, надання соціальним процесам домінуючого характеру. State and tendencies of changes in human capital as a strategic resource of Ukraine are researched. Problems of the national human capital losses, related to negative demographic situation, decline of educational level, ineffective system of material stimulation, reduction of highly professional human resources, insufficient financing of scientific and social spheres are revealed. It is emphasized on strategic necessity of social orientation of the economy and providing a dominant character to social processes.Item Соціальне інвестування як форма реалізації корпоративної відповідальності(Міністерство фінансів України, 2018) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаОбґрунтовано актуальність, визначено сутність, здійснено класифікацію соціальних інвестицій, які слугують ресурсним забезпеченням практики відповідального управління бізнесом. Оскільки кожний суб’єкт господарювання є важливим суспільним інститутом, котрий не може існувати поза соціумом, він у процесі своєї діяльності створює систему взаємозалежних відносин із широким колом зацікавлених сторін, що дає підстави розглядати корпоративну соціальну відповідальність з позиції не лише її впливу на соціальний розвиток, а й наслідків для самого бізнесу. Встановлено, що віддачею на вкладений у соціальні проекти капітал є формування та нарощення корпоративних нематеріальних активів, які в умовах інтелектуалізації виробництва стають визначальним фактором економічного розвитку. На базі ключових положень теорії інтелектуального капіталу й результатів емпіричних досліджень підтверджено наявність позитивної кореляції між соціальною активністю та фінансовими показниками діяльності підприємницьких структур, що дає підстави ідентифікувати соціально відповідальне інвестування як стратегічно важливий для суб’єкта господарювання вид бізнесу, котрий сприяє його стійкому розвитку.Item Соціально відповідальні інвестиції як джерело формування корпоративного інтелектуального капіталу(Київський економічний науковий центр, 2019-03-16) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаItem Інтелектуальний капітал суб’єктів інноваційної діяльності(Міністерство фінансів України, 2011-12) Притуляк, Наталія Миколаївна; Prytulyak, Nataliya Mykolaivna; Притуляк, Наталия НиколаевнаДосліджено основні підходи до визначення економічної сутності інтелектуального капіталу та інтелектуальних активів, на основі отриманих результатів запропонована і обґрунтована концепція щодо змісту і складу даних цінностей, що є обов’язковим при вирішенні проблем обліку, аналізу, управління невідчутними економічними активами, які є вирішальними в активізації інноваційної діяльності, підвищенні конкурентоспроможності та ринкової вартості підприємства.