Освітня програма «Менеджмент персоналу»

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44237

Browse

Browsing Освітня програма «Менеджмент персоналу» by Subject "career"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Планування розвитку персоналу промислового підприємства
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2025-06-12) Волощук, Марія Олегівна; Voloshchuk, Mariia; Смалійчук, Ганна Володимирівна
    Діяльність кваліфікованого персоналу взаємопов’язана із інноваційною діяльністю (її результативністю), як рушійною силою росту економіки країни, а планування розвитку персоналу промислових підприємств є однією з ключових складових успішного управління персоналом. За умов швидких змін на ринку праці та стрімкого розвитку технологій, ефективне управління розвитком персоналу стає критично важливим для підтримки конкурентоспроможності бізнесу та досягнення стратегічних цілей роботодавцем. Розвиток персоналу підприємства є одним із найбільш ефективних засобів з посилення і підвищення ефективності, результативного нагромадження і відтворення кадрового потенціалу суб’єктів бізнесу як на сучасному етапі відносин на ринку праці, так і в перспективі. The activities of qualified personnel are interconnected with innovative activities (its effectiveness), as the driving force of the country's economic growth, and planning the development of personnel of industrial enterprises is one of the key components of successful personnel management. In conditions of rapid changes in the labor market and the rapid development of technologies, effective management of personnel development becomes critically important for maintaining the competitiveness of the business and achieving strategic goals by the employer. The development of the enterprise's personnel is one of the most effective means of strengthening and increasing efficiency, effective accumulation and reproduction of the personnel potential of business entities both at the current stage of relations in the labor market and in the future.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Професійний та кар’єрний розвиток персоналу
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-02-15) Пилипенко, Марія Юріївна; Pylypenko, Mariia; Столярук, Христина Сергіївна
    Метою роботи є розкриття теоретико-методичні аспекти професійного та кар'єрного розвитку персоналу та розробка напрямків удосконалення професійного та кар'єрного розвитку персоналу в компанії. The purpose of the work is to reveal the theoretical and methodological aspects of the professional and career development of personnel and to develop directions for improving the professional and career development of personnel in the company.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Управління кар’єрним зростанням персоналу в компанії
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-02-15) Пітько, Ірина Юріївна; Pitko, Iryna; Василик, Алла Володимирівна
    Робота складається з 3 розділів, кожен розділ має 3 підпункти. Перший розділ висвітлює теоретико-методичні аспекти управління кар‘єрним зростанням, другий розділ є аналітичним, третій - рекомендаційним. Обсяг дипломної роботи – 96 аркушів, включаючи список використаних джерел та додатки. У дипломній роботі є 20 рисунків та 10 таблиць. Під час написання використано 50 джерел. Робота містить 7 додатків. Об’єктом дослідження управління кар‘єрним зростанням. Предметом дослідження є теоретико-методичні та прикладні аспекти управління професійним зростанням персоналу. Метою дослідження є теоретико-методичних та прикладних аспектів управління кар’єрним зростанням персоналу в компанії, а також розроблення і обґрунтування за результатами аналізу пріоритетних напрямів удосконалення управління кар’єрою в ТОВ «Айбокс». The work consists of 3 sections, each section has 3 subsections. The first section highlights the theoretical and methodological aspects of career growth management, the second section is analytical, and the third is recommendatory. The volume of the thesis is 96 sheets, including a list of used sources and appendices. There are 20 figures and 10 tables in the thesis. 50 sources were used during writing. The work contains 7 appendices. The object of research is career growth management. The subject of the research is the theoretical, methodological and applied aspects of managing the professional growth of personnel. The purpose of the study is the theoretical-methodical and applied aspects of managing the career growth of personnel in the company, as well as the development and justification based on the results of the analysis of the priority directions for improving the career management in «Ibox».