Кафедра менеджменту
Permanent URI for this community
Browse
Browsing Кафедра менеджменту by Subject "adaptation"
Now showing 1 - 6 of 6
Results Per Page
Sort Options
Item Адаптація бізнес-організації до роботи в умовах воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-13) Думнич, Руслан Іванович; Dumnych, Ruslan; Щербина, Ольга ВолодимирівнаМетою кваліфікаційної бакалаврської роботи було розробка системи заходів, що підвищить рівень стійкості бізнес-організації та адаптують її до діяльності в умовах воєнного стану. Проаналізованийпоточний стан ТОВ «ТЕРВІКНОПЛАСТ» та йогосередовище. Розроблено систему заходів для підвищеннярівняйогоадаптації до умов воєнногосередовища. The purpose of the qualifying bachelor's thesis was to develop a system of measures that will increase the level of sustainability of a business organization and adapt it to activities under martial law. The current state of TERVIKNOPLAST LLC and its environment are analyzed. A system of measures has been developed to increase the level of its adaptation to the conditions of the military environment.Item Адаптація системи мотивації персоналу бізнес-організації до кризових явищ(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Грищенко, Анна Вячеславівна; Hryschenko, Anna; Решетняк, Тетяна ІванівнаУ роботі досліджується адаптація системи мотивації персоналу бізнес-організації до кризових явищ. Методологічна основа роботи: теоретичними й методичними засадами є спостереження, порівняльний метод, метод статичного аналізу та метод відображення наукових досліджень у графічній та табличній формах. У роботі проведено дослідженнярезультативності функціонування системи мотивації ТОВ «Удача 1» в умовах кризи. Запропоновано способи адаптації елементів системи мотивації персоналу ТОВ «Удача 1» до кризових явищ. The paper examines the adaptation of the motivation system of business organization personnel to crisis phenomena. Methodological basis of the work: theoretical and methodological foundations are observation, comparative method, static analysis method and method of displaying scientific research in graphical and tabular forms. The paper examines the effectiveness of the functioning of the motivation system of LLC «luck 1»in times of crisis. Methods of adaptation of elements of the personnel motivation system of LLC «luck 1» to crisis phenomena are proposed.Item Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-06) Кучман, Анна Андріївна; Kuchman, Anna; Колос, Ірина ВасилівнаЗдійснено порівняльну характеристику методичного інструментарію управління персоналом і їх адаптація до умов воєнного стану. Проведено діагностику системи управління персоналом в організації. Обґрунтовано напрями і розроблено заходи з адаптації системи управління персоналом до умов воєнного стану.Item Адаптація стратегії управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-05) Резуненко, Станіслав Андрійович; Rezunenko, Stanislav; Щербина, Ольга ВолодимирівнаКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена темі адаптації стратегії управління персоналом в умовах воєнного стану виконана на базі компанії ТОВ «Лаба». Під час написання використовувалася наукова література на тему стратегічного управління персоналом, а також статті й інтернет-публікації, що розкривають специфіку управління персоналом підприємств в умовах воєнного стану в Україні та в інших країнах з подібним досвідом. Основною метою роботи було запропонувати комплекс заходів щодо адаптації стратегії управління персоналом компанії до умов воєнного стану. The qualifying bachelor's thesis is devoted to the topic of adaptation of the strategy of personnel management in the conditions of martial law and was performed on the basis of the LLC «Laba» company. Scientific literature on the topic of strategic personnel management, as well as articles and Internet publications that reveal the specifics of personnel management of enterprises under martial law in Ukraine and other countries with similar experience, were used during writing. The main goal of the work was to propose a set of measures to adapt the company's personnel management strategy to the conditions of martial law.Item Управління адаптацією бізнес-організації до кризових умов(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Корса, Анастасія Миколаївна; Korsa, Anastasiia; Cоболэва, Тетяна ОлександрівнаМетою кваліфікаційної бакалаврської роботи є обґрунтування науково-методичних положень та практичних рекомендацій щодо управління адаптацією бізнес-організації до кризових умов. За результатами дослідження сформульовані та обґрунтовані пропозиції, щодо швидкого реагування підприємства до кризових умов у ПрАТ «ПЕЕМ «ЦЕК» за рахунок введення проєкту по введенню АСКОЕ у споживачів електричної енергії за допомогою приладів обліку з функцією Smart.Item Управління процесами адаптації бізнес-організації до кризових явищ(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-06-12) Безпечний, Олександр Дмитрович; Bezpechnyi, Oleksandr; Шершньова, Зоя ЄвгенівнаРобота присвячена вивченню кризових явищ, визначення їх на практиці та на прикладі ПП “НАДРА-СЕРВІС” розробці напрямів адаптації до кризових явищ. Дослідницьким шляхом виявлені та описані причини появи кризових явищ на підприємствах, проаналізовані кризоутворювальні чинники під час війни, зокрема під час війни. Розглянуто приклади адаптації до кризових явищ великими бізнес-організаціями. Проаналізовано внутрішні та зовнішні кризоутворювальні чинники ПП «НАДРА –СЕРВІС», з використанням визначених в роботі методів. Розроблено поради та рекомендації щодо адаптації до кризових явищ та покращення системи управління кризовими явищами на підприємстві.Результати рекомендовані до впровадження у діяльності ПП «НАДРА-СЕРВІС». The article is devoted to the study of crisis phenomena, their definition in practice and, using the example of «НАДРА-СЕРВІС», the development of directions for adaptation to crisis phenomena. The reasons for the emergence of crisis phenomena at enterprises are identified and described by research, and the crisis-forming factors are analyzed, in particular during the war. Examples of adaptation to crisis phenomena by large business organizations are considered. The internal and external crisis-forming factors of «НАДРА-СЕРВІС» are analyzed using the methods defined in the work. The tips and recommendations for adaptation to crisis phenomena and improvement of the crisis management system at the enterprise are developed. The results are recommended for implementation in the activities of «НАДРА-СЕРВІС».