(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2008) Герасименко, Оксана Олександрівна; Герасименко, Оксана Александровна
Узагальнено сутнісні характеристики моделей та систем оплати праці. Виявлено ознаки кризи тарифної моделі. Наведено принципові схеми формування систем оплати праці для окремих категорій працівників. Розкрито сутність грейдування як одного з інноваційних підходів у формуванні системи оплати праці. Сформульовано принципи розробки ефективної системи оплати праці в контексті стратегічного менеджменту.