(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2012-03-13) Кутова, Н. Г.
Запропоновано методику розподілу серед працівників частини фонду винагород, яка залежить від кінцевих результатів роботи підприємства. Методика пропонує розробку та впровадження непрямих показників оцінки вкладу як підрозділу, так і працівників у результат, що досягається підприємством.