(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2009-02-11) Соболєва, Валентина Миколаївна
В роботі розглянуто категоріально-понятійний апарат мотивації трудової діяльності. Уточнені структурні елементи механізму трудової діяльності та необхідність її корекції у напрямку стимулювання трудової діяльності (особливо підприємницької) на основі послідовного наукового підходу до проблем соціального партнерства.