2022 рік

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/44446

Browse

Browsing 2022 рік by Subject "factors of influence."

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Досягнення балансу «робота-життя» в управлінні СТВ компанії
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2022-06-22) Демчук, Вікторія Сергіївна; Demchuk, Viktoriia; Брінцева, Олена Григоріївна
    Питання забезпечення балансу між роботою та особистим життям в сучасних умовах набувають все більшої актуальності як для роботодавців, так і для працівників більшості організацій у всьому світі. Баланс між роботою та особистим життям насамперед стосується здатності працівників правильно розставляти пріоритети між роботою та повсякденним життям, соціальним життям, здоров’ям, сім’єю тощо. Збалансованість між трудовим життям (WLB) значною мірою пов'язана з питаннями продуктивності, продуктивності та задоволеності працівників. Якщо працівники не можуть належним чином збалансувати роботу та сімейне життя, їм, як правило, важко керувати завданнями на робочому місці, що згодом знижує продуктивність. The issue of ensuring work-life balance in today's world is becoming increasingly important for both employers and employees of most organizations around the world. The work-life balance is primarily about the ability of employees to prioritize work-life, social life, health, family, and so on. Work-life balance (WLB) is largely related to productivity, productivity and job satisfaction. If employees are unable to balance work and family life properly, they tend to find it difficult to manage tasks in the workplace, which in turn reduces productivity.