Випуск № 92

Permanent URI for this collection

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/22800

Browse

Browsing Випуск № 92 by Subject "657.471.12:331.214.72"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Методологічні аспекти удосконалення механізму стимулювання персоналу підприємств сфери послуг
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2016) Єлісєєва, О. К.; Кутова, Н. Г.
    У статті запропоновано удосконалення механізму стимулювання персоналу на основі розробленої системи мотивації. За результатами експрес-опитування сформовано карту мотиваторів, у якій визначаються ранг та основний мотиватор, що є найвагомішим для стимулювання персоналу. У проективному експрес-опитуванні взяв участь як управлінський персонал, так і промислово-виробничий підприємствах сфери послуг. До основних мотиваторів, що відмітили респонденти належать: матеріальний стимул, соціальне забезпечення післязавершення трудової діяльності, перспективу, кар’єру, оцінку, похвалу,мету — тобто матеріальне, організаційне, соціально-психологічне стимулювання. У роботі запропоновано концептуальну та структурно-логічну модель механізму стимулювання персоналу підприємств сфери послуг та етапи процедури впровадження механізму.