Факультет економіки та управління

Permanent URI for this community

https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/41654

Browse

Browsing Факультет економіки та управління by Subject "adaptation of personnel management system"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-11) Паскарик, Валерія Сергіївна; Paskaryk, Valeriia; Ліщинська, Вікторія Валеріївна
    В роботі досліджується питання формування системи управління персоналом бізнес-організації та шляхи її адаптації до умов воєнного стану в Україні. Також в роботі проведено аналіз ефективності системи управління персоналом ТОВ «УТ «Укрлендфармінг», запропоновані заходи щодо адаптації системи до умов воєнного стану та покращення стимулювання роботи персоналу компанії. The study describes the issue of the formation of the company’s personnel management system and ways of its adaptation to the conditions of the war in Ukraine. An analysis of the effectiveness of the personnel management system of UT Ukrlandfarming LLC was performed. Recommendations for adapting the system to wartime conditions and improving the motivation of the company’s personnel have been developed.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Адаптація системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану
    (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-12) Ібрагімов, Алім Ельдарович; Ibrahimov, Alim; Сас, Олександр Олександрович
    Мета роботи – уточнення та виявлення аспектів в адаптації системи управління персоналом бізнес-організації до умов воєнного стану. Досліджено теоретико-методичні основи управління персоналом бізнес-організації. Проведено аналітичне оцінювання та запропоновано напрями удосконалення управління персоналом бізнес-організації в умовах воєнного стану. The purpose of the work is to clarify and identify aspects in adapting the personnel management system of a business organization to the conditions of martial law. The theoretical and methodological foundations of personnel management of a business organization are investigated. An analytical assessment was carried out and directions for improving the personnel management of a business organization under martial law were proposed.