Browse
Recent Submissions
Item Human resources management in German agroholdings(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-01-24) Koliada, Sofiia; Коляда, Софія Володимирівна; Kalchenko, Timur; Кальченко, Тимур ВалерійовичThe topic of global agrarian business was revealed in the first chapter. In subsection 1.1. we are talking about the agricultural business of different countries and their level of development. The world agricultural market was analyzed and the history of the formation of agribusiness in the world, the development of import and export of various products and the legal side of this type of market were considered. Subsection 1.2. reveals the issue of modern institutionalization of agricultural business, and the conclusion of this section is that the development of an agricultural institute is an important socio-economic problem that requires maximum attention, because the provision of sufficient food for the entire population depends on the stable development of this field of research. In subsection 1.3. the issue of balancing market trends in the strategic role of global and regional agricultural holdings is raised. The author reviewed and analyzed the state of the 8 largest agricultural holdings in the world market. In the second chapter, the author tried to research the German market of agricultural holdings and their business activities. Subsection 2.1. reveals the issue of competitiveness of German enterprises on the world market. It was determined that the agricultural sector is not a leading sector in the German market and this sector provides too few jobs relative to the entire working population. After all, the most developed branch of German production is engineering and mechanical engineering, so almost everything in agriculture is automated and it is precisely this that is more efficient and competitive production, but does not provide as many jobs as it could. In subsection 2.2. the history of this enterprise was considered, where its development path and various improvement programs that were introduced in agricultural holdings are clearly visible. The author investigated the entrepreneurial activity of the DEUTZ-Fahr agricultural holding and its position on the German market. The third unit includes research on the management of personnel management in the DEUTZ-Fahr agricultural holding. The study of modern philosophy and the importance of human resource management in the German market of agricultural holdings is elaborated in subsection 3.1. Human resource management on the specific example of the DEUTZ-Fahr agricultural holding was considered in subsection 3.2. The portrait of a "demonstration" worker, his characteristics and skills are defined. A study of the organizational management structure was also conducted. The author studied the main strategies for optimizing the human resource management of the DEUTZ-Fahr agricultural holding in case of possible changes in the market in subsection 3.3. and provided possible options for solving the main problem of this enterprise - staff turnover, and improving the work process for both sides of the employees. In the author's opinion, after researching this problem and its causes, a more reliable solution would be the possible retraining and improvement of managers' skills through trainings or, in case of failure to obtain the expected result, replacement of managers to improve the psychological environment for workers. У першому розділі була розкрита тема світового аграрного бізнесу. У підрозділі 1.1. мова йдеться про агрокультурний бізнес різних країн та їх рівень розвиненості. Було проаналізовано світовий аграрний ринок та розглянута історія формування агробізнесу у світі, розвиток імпорту та експорту різних продуктів виробництва та правова сторона даного типу ринку. Підрозділ 1.2. розкриває питання сучасної інституціоналізації сільськогосподарського бізнесу та висновком цього підрозділу є те, що розвиток аграрного інституту є надважливою соціо-економічною проблемою, яка вимагає максимальну увагу, тому що від стабільного розвитку цієї сфери досліджень залежить забезпечення достатньою кількістю їжі усього населення . У підрозділі 1.3. підіймається питання збалансування ринкових тенденцій у стратегічній ролі глобальних та регіональних агрохолдингів. Автор розглянула та проаналізувала стан 8 найбільших агрохолдингів на світовому ринку. У другому розділі автор намагався дослідити німецький ринок сільськогосподарських холдингів та їх підприємницьку діяльність. Підрозділ 2.1. розкриває питання конкурентоспроможності німецьких підприємств на світовому ринку. Було визначено, що сільськогосподарська сфера не є провідною сферою на ринку Німеччини та ця сфера надає замало робочих місць відносно всього працездатного населення. Адже найрозвиненішою ланкою німецького виробництва є техніка та машинобудування, тому у сільському господарстві майже все автоматизоване і саме це є більш ефективним та конкурентоспроможнім виробництвом, але не надає так багато робочих місць, скільки могло би. У підрозділі 2.2. була розглянута історія цього підприємства, де чітко видно його шлях розвитку та різні програми вдосконалення, які були запроваджені у агрохолдінгах. Автор досліджував підприємницьку діяльність агрохолдінгу DEUTZ-Fahr та його позицію на німецькому ринку. Третій підрозділ включає в себе дослідження саме менеджмент управляння персоналом у агрохолдінгу DEUTZ-Fahr. Дослідження сучасної філософії та значення менеджменту людського ресурсу на німецькому ринку агрохолдингів опрацьовано у підрозділі 3.1.Управління людськими ресурсами на конкретному прикладі агрохолдингу DEUTZ-Fahr було розглянуто у підрозділі 3.2. Визначен портрет «показового» робітника, його характеристика та навички. Також було проведено дослідження структури організаційного менеджменту. Автор досліджувала основні стратегії оптимізації менеджменту людського ресурсу агрохолдингу DEUTZ-Fahr при можливих змінах на ринку у підрозділі 3.3. та надала можливі варіанти вирішення головної проблеми цього підприємства-плинність кадрів, та покращення робочого процесу для обох сторін працівників. На думку автора, після досліджння цієї проблеми та причин її виникнення, надійнішим рішенням буде можлива перекваліфікація та покращення навиків менеджерів через тренінги або у разі неотримання очікуваного результату-заміна менеджерів для покращення психологічного середовища для робітників.Item Marketing Strategy of an International Company (Case of Hotel Chain «Premier»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-02-15) Vintsyk, Liubov; Вінцик, Любов Євгенівна; Sandul, Mariia; Сандул, Марія СтаніславівнаMarketing activity involves conducting comprehensive marketing research and, on their basis, creating a strategy and program of measures used to ensure the economic efficiency of the hotel business and increase the degree of satisfaction of the consumer's needs. The relevance of the work is due, first of all, to the importance of forming a marketing strategy, the application of which contributes to the effective functioning of the enterprise. Secondly, the development of market relations in Ukraine, the growing role of the consumer in the formation of demand for certain goods and services, the wide inclusion of Ukrainian enterprises in the international division of labor put forward new requirements for the enterprise management system. Маркетингова діяльність передбачає проведення комплексних маркетингових досліджень і на їх основі створення стратегії та програми заходів, що використовуються для забезпечення економічної ефективності готельного підприємства та підвищення ступеня задоволення потреб споживача. Актуальність роботи зумовлена, перш за все, важливістю формування маркетингової стратегії, застосування якої сприяє ефективному функціонуванню підприємства. По-друге, розвиток ринкових відносин в Україні, зростання ролі споживача у формуванні попиту на окремі товари та послуги, широке включення українських підприємств у міжнародний поділ праці висувають нові вимоги до системи управління підприємством.Item Modern Development Business Strategies (on the basis of «OTP Bank»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-02-14) Buriachenko, Viktor; Буряченко, Віктор Андрійович; Oliinyk, Viktoriia; Олійник, Вікторія ВолодимирівнаThe master's thesis defines the theoretical content, role and features of modern strategic development of an international company. An overview of the components of the strategy definition in the financial services market was carried out and the order of organizational and information support for the implementation of the company's strategy was determined. Based on the analysis of the financial and economic condition of «OTP Bank», a diagnosis of the sources of competitive advantages was carried out. Potential directions of harmonization of the strategic development of «OTP Bank» and the banking sector of Ukraine were proposed. В магістерській роботі визначено теоретичний зміст, роль і особливості сучасних стратегій розвитку міжнародної компанії. Здійснено огляд складових процесу формування стратегії на ринку фінансових послуг та визначено порядок організаційно-інформаційного забезпечення реалізації стратегії компанії. Спираючись на аналізі фінансово-господарського стану «OTП Банк» здійснено діагностику джерел конкурентних переваг «OTП Банк» та запропоновано можливі напрями гармонізації стратегії розвитку «OTП Банк» та банківського сектору України.Item Managing corporate social responsibility in international banks(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Svitlychna, Anzhela; Світлична, Анжела Павлівна; Babych, Tetiana; Бабич, Тетяна ОлегівнаThis work reveals the theoretical aspects of the essence of corporate social responsibility of International Banks, and also demonstrates its application in practice on the example of JSC "UKRSIBBANK". The most common variations of the definition of Corporate Social Responsibility are considered. The involvement of foreign and Ukrainian companies in the UN Global Compact is investigated. The main reasons for the need to implement this business strategy are substantiated. The algorithm of analysis of Corporate Social Responsibility of potential and existing clients in the banking sector is proposed. In today's realities, adherence to the corporate social responsibility strategy for business is one of the integral parts of its successful functioning, as it brings the relationship between business and society to a higher level, and is one of the most important factors of economic development. Corporate social responsibility is one of the key features of modern business structures and provides for the protection of public interests. According to this strategy, when making decisions, managers aim not only to maximize profits or increase the market value of the company, but also to protect the interests of others: employees, consumers, communities, and the country as a whole. It is extremely important for business to reduce negative and increase positive impacts. This is possible only by adhering to the principles of sustainable development - a balance between meeting modern needs and protecting the interests of future generations. Дана робота розкриває теоретичні аспекти сутності корпоративної соціальної відповідальності міжнародних банків, а також демонструє її застосування на практиці на прикладі АТ "УКРСИББАНК". Розглянуто найпоширеніші варіації визначення корпоративної соціальної відповідальності. Досліджено участь іноземних та українських компаній у Глобальному договорі ООН. Обґрунтовано основні причини необхідності впровадження цієї бізнес-стратегії. Запропоновано алгоритм аналізу корпоративної соціальної відповідальності потенційних та існуючих клієнтів у банківському секторі. У сучасних реаліях дотримання стратегії корпоративної соціальної відповідальності для бізнесу є однією з невід'ємних складових його успішного функціонування, оскільки виводить взаємовідносини між бізнесом і суспільством на високий рівень і є одним з найважливіших чинників економічного розвитку. Корпоративна соціальна відповідальність є однією з ключових ознак сучасних бізнес-структур і передбачає захист суспільних інтересів.Item Ecological Management in F. Hoffmann-La Roche Ltd(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Khodakivska, Anna; Ходаківська, Анна; Tymkiv, Iryna; Тимків, Ірина ВалеріївнаItem Modern information technology in international business (on the basis of logistics company DHL)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023) Reshetnik, Liliia; Решетнік, Лілія; Kulyk, Yurii; Кулик, Юрій ЄвгеновичItem International Corporate Marketing Management (on the basis of Tiffany &Co.)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2023-02-14) Sivtseva, Darʼia; Сівцева, Дарʼя Андріївна; Fursova, Olena; Фурсова, Олена ВікторівнаThe master's thesis is devoted to the study of the theoretical aspects of marketing management research in international corporations. A comprehensive study of the jewelry market and prerequisites for the development of jewelry in the conditions of digitization was conducted. The economic and marketing activities of Tiffany & Co. are analyzed in modern conditions. Identified the strengths and weaknesses of Tiffany &Co. Considered directions for improving the marketing strategy of Tiffany & Co. in the context of digitization and LVMH's acquisition of Tiffany & Co. The effectiveness of attracting users using digital channels was analyzed. Tiffany's adapted marketing strategies in the digital age can be used as a benchmark for luxury brands with a long history. Tiffany's marketing methods demonstrate that older brands need to leverage social media by creating platforms that allow customers to shop online and participate in various brand activities. By using online platforms, these old luxury brands can increase their visibility, build their own brand communities, and attract loyal customers. Магістерська робота присвячена вивченню теоретичних аспектів дослідження маркетингового менеджменту в міжнародних корпораціях. Проведено комплексне дослідження ювелірного ринку та передумов розвитку ювелірного мистецтва в умовах цифровізації. Проаналізовано економічну та маркетингову діяльність Tiffany & Co. в сучасних умовах. Визначив сильні та слабкі сторони Tiffany &Co. Розглянуто напрямки вдосконалення маркетингової стратегії Tiffany & Co. в контексті цифровізації та придбання компанією LVMH Tiffany & Co. Проаналізовано ефективність залучення користувачів за допомогою цифрових каналів. Адаптовані маркетингові стратегії Tiffany в епоху цифрових технологій можна використовувати як еталон для брендів класу «люкс» із довгою історією. Маркетингові методи Tiffany демонструють, що старі бренди повинні використовувати соціальні медіа, створюючи платформи, які дозволяють клієнтам робити покупки онлайн і брати участь у різноманітних заходах бренду. Використовуючи онлайн-платформи, ці старі розкішні бренди можуть підвищити свою впізнаваність, створити власні бренд-спільноти та залучити лояльних клієнтів.