Browse
Recent Submissions
Item Удосконaлення оперaцiйних процесiв медичного зaклaду (нa приклaдi ТОВ «Дiaгностикa Укрaїнa»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Юречко, Марія Богданівна; Yurechko, Mariia; Осокіна, Алла ВікторівнаThe specifics of the provision of laboratory diagnostic services and their client support have been updated. It is argued that the most rational direction for improving the management of operational processes of private medical laboratories should be based on the concept of «value disciplines»: ensuring operational excellence, innovative leadership, client-centricity. On the basis of the economic justification of projects to improve the management of operational processes of LLC «Diagnostyka Ukraina» the theoretical conclusions were confirmed and their applied significance was proven.Item Розвиток маркетингу соціальних мереж в медичному закладі (на прикладі ТОВ «Медичний центр «Добробут-Поліклініка»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Шиянова, Світлана Володимирівна; Shyianova, Svitlana; Солодковська, Ганна ВолодимирівнаУ роботі проведено дослідження теоретичних і практичних аспектів використання цифрових і маркетингових комунікацій медичними закладами України. Обгрунтовано їх важливу роль та пріоритетність для просування медичних послуг на ринку. The paper examines the theoretical and practical aspects of the use of digital and marketing communications by medical institutions of Ukraine. Their important role and priority for the promotion of medical services on the market is substantiated.Item Формування системи управління персоналом медичного закладу (на прикладі ТОВ «Нова Поліклініка Захід»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Рудик, Богдан Ярославович; Rudyk, Bohdan; Цимбалюк, Світлана ОлексіївнаРобота складається з 3 розділів. У першому розділі досліджено теоретичні засади системи управління персоналом. З’ясовано сутність управління персоналом та роль для забезпечення ефективної діяльності організації. Другий розділ присвячено аналізу системи управління персоналом у ТОВ «Нова Поліклініка Захід», оцінці її сильних сторін та недоліків. У третьому розділі сформульовано альтернативні проєкти формування системи управління персоналом в ТОВ «Нова Поліклініка Захід». Робота містить заходи з імплементації принципів соціальної відповідальності в ТОВ «Нова Поліклініка Захід». The thesis consists of 3 chapters. The first chapter examines the theoretical foundations of the personnel management system. The essence of HR management and its role in ensuring the effective activities of the organization has been clarified. The second section is devoted to the analysis of the personnel management system in LLC «Nova Polyclinic Zahid», assessment of its strengths and weaknesses. The third section contains alternative projects for the formation of personnel management system at LLC «Nova Polyclinic Zahid». The thesis contains measures to implement the principles of social responsibility at LLC «Nova Polyclinic Zahid».Item Розвиток системи фінансового менеджменту медичного закладу (на прикладі ТОВ «Діагностика Україна»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Омельчук, Борис Вікторович; Omelchuk, Borys; Куліш, Ганна ПетрівнаДосліджено сутність фінансового менеджменту та його роль, зокрема, в контексті вартісно-орієнтованого підходу на основі вивчення різних підходів до тлумачення даного поняття, окреслення його відмінних ознак та загальних характеристик; розглянуто роль та місце фінансового контролінгу в системі фінансового менеджменту підприємства на основі дослідження пріоритетних завдань, методів та інструментів фінансового контролінгу та фінансового менеджменту; досліджено сучасний стан та тенденції розвитку системи фінансового менеджменту медичного закладу; проаналізувано ринкове середовище та позиції медичного закладу ТОВ «Діагностика Україна» в Україні на основі застосування аналітичного інструментарію; проведено аналіз ефективності діючої системи фінансового менеджменту ТОВ «Діагностика Україна» на основі розрахунку рівнів та динаміки фінансових показників (джерел формування та напрямів використання майна, рівня собівартості медичних послуг, фінансових результатів, рентабельності), а також виявлення особливостей фінансової політики ТОВ «Діагностика Україна»; обґрунтувано заходи щодо підвищення конкурентної позиції ТОВ «Діагностика Україна» на основі узагальнення результатів теоретичного дослідження особливостей системи фінансового менеджменту в медичних закладах. The essence of financial management and its role, simultaneously, in the context of a varsity-oriented approach based on the development of various approaches to the dimming of this concept, the christening of its important signs and occult characteristics has been explored; the role of financial control in the system of financial management of an enterprise is considered on the basis of tracking the priority tasks, methods and tools of financial control and financial management; the current state and trends in the development of the system of financial management of medical mortgages have been studied; analyzed the market middle ground and the position of the medical market of LLC «Diagnostics Ukraine» in Ukraine based on the use of analytical tools; an analysis of the effectiveness of the current financial management system of LLC «Diagnostics Ukraine» was carried out based on the development of the market and the dynamics of financial indicators (formation and direct analysis of the market, the level of medical services, financial results, profitability), as well as identifying the peculiarities of the financial policy of Diagnostika Ukraine LLC ; it was concluded that the competitive position of LLC «Diagnostika Ukraine» was improved based on the results of a theoretical study of the peculiarities of the financial management system in medical mortgages.Item Удосконалення управління персоналом в медичному закладі (на прикладі КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» Святошинського району м. Києва)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Данкевич, Наталія Володимирівна; Dankevych, Nataliia; Цимбалюк, Світлана ОлексіївнаРозглянуто теоретичні аспекти управління персоналом, зокрема завдання, функції та фактори підвищення його ефективності. Проаналізовано фінансово-економічну діяльність медичного закладу та системe управління персоналом. Здійснено SWOT аналіз. Запропоновано альтернативи для удосконалення системи управління персоналом: активізація мотиваційних механізмів; вдосконалення системи навчання та розвитку персоналу; реорганізація відділу кадрів. Визначено економічно доцільнішу альтернативу, ризики від її впровадження та економічний ефект. Запропоновано програму впровадження корпоративної соціальної відповідальності. The theoretical aspects of personnel management have been considered, in particular the tasks, functions and factors of increasing its effectiveness. The financial and economic activity of the medical institution and personnel management system have been analyzed. A SWOT analysis has been carried out. Alternatives for improving the personnel management system have been proposed: activation of motivational mechanisms; improvement of the personnel training and development system; reorganization of the staff department. A more economically feasible alternative, the risks of its implementation and the economic effect have been determined. A program for introducing corporate social responsibility has been proposed.Item Управління стратегічним розвитком медичного закладу (на прикладі ТОВ «Діагностика Україна»)(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Гургенідзе, Наталія Сергіївна; Hurhenidze, Nataliia; Москалюк, Наталія ПетрівнаВ роботі досліджено теоретико-методичні та прикладні аспекти управління стратегією розвитку медичного закладу. Визначено сутність стратегій, класифікація стратегій, етапи стратегічного управління в медичному закладі. Проведено комплексну оцінку діяльності ТОВ «Діагностика Україна». Запропоновано альтернативні варіанти стратегічного розвитку медичного закладу. In the Master’s thesis, the theoretical-methodical and applied aspects of the formation of a managing the development strategy of a medical institution were investigated. The essence of strategies, the classification of strategies, stages of strategic management in a medical institution are defined. A comprehensive assessment of the activity of the «Diagnostyka Ukraine» LLC was carried out. Alternative options for the strategic development of the medical institution are proposed.Item Управління створенням бізнес-моделі медичного закладу в умовах трансформації національної медичної системи(Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана, 2024-06-14) Горбач, Анна Олександрівна; Horbach, Anna; Шлапак, Алла ВасилівнаМагістерська робота присвячена актуальній проблематиці управління створенням бізнес-моделей медичних закладів в умовах трансформації національної системи охорони здоров’я. Обґрунтовано необхідність адаптації медичних організацій до змін шляхом перегляду та вдосконалення їх бізнес-моделей із використанням інноваційних технологій, зокрема телемедицини та штучного інтелекту. Проаналізовано концептуальні засади бізнес-моделювання у сфері охорони здоров’я, особливості та виклики реформування медичної галузі в Україні. Запропоновано інноваційну бізнес-модель зі створенням відділення дистанційної діагностики й моніторингу пацієнтів на базі лабораторій телемедицини, телерадіології та дистанційного тестування. The master’s thesis is devoted to the topical issue of managing the creation of business models for healthcare facilities in the context of the transformation of the national healthcare system. The necessity for medical organizations to adapt to changes by reviewing and improving their business models through the use of innovative technologies, particularly telemedicine and artificial intelligence, is substantiated. The conceptual foundations of business modeling in healthcare, as well as the peculiarities and challenges of reforming the medical sector in Ukraine, are analyzed. An innovative business 2 model is proposed, involving the creation of a remote diagnostics and patient monitoring department based on telemedicine, teleradiology, and remote testing laboratories.