• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Соціально-трудові відносини: теорія та практика
  • 2012 рік
  • Випуск № 1(3)
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Соціально-трудові відносини: теорія та практика
  • 2012 рік
  • Випуск № 1(3)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Регламентация трудового процесса — основа его рационализации

Thumbnail
View/ Open
Fedchenko.pdf (370.3Kb)
Date
2012-02-29
Author
Федченко, А. А.
Metadata
Show full item record
Abstract
Успешное регулирование трудовой деятельности возможно только при условии ее четкой регламентации применительно к каждому работнику и организации в целом. Регламентация трудового процесса тесно связана с нормированием труда, которое должно базироваться на результатах внутрифирменных исследований затрат рабочего времени, применении микроэлементных нормативов, оценке рыночной ситуации. Регламентация трудового процесса оказывает положительное влияние на результаты деятельности организации, ее конкурентоспособность, повышает социальную защищенность работников.
 
Successful regulation of labor activity is possible only under condition of its accurate regulation with reference to everyone workers and the organizations as a whole. The regulation of labor process is closely connected with rationing of work which should bebased on results of researches of expenses of working hours, application of microelement specifications, an estimation of a market situation. The regulation of labor process makes positive impact on results of activity of the organization, its competitiveness, social security of workers.
 
Успішне регулювання трудової діяльності можливе лише за умови її чіткої регламентації стосовно кожного працівника і організації в цілому. Регламентація трудового процесу тісно пов′язана з нормуванням праці, яке має грунтуватись на результатах внутріфірмових досліджень витрат робочого часу, застосуванні мікроелементних нормативів, оцінюванні ринкової ситуації. Регламентація трудового процесу здійснює позитивний вплив на результати діяльності організації, її конкурентоспроможність, підвищує соціальну захищеність працівників.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2257
Collections
  • Випуск № 1(3) [27]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV