Регламентация трудового процесса — основа его рационализации

Abstract

Успешное регулирование трудовой деятельности возможно только при условии ее четкой регламентации применительно к каждому работнику и организации в целом. Регламентация трудового процесса тесно связана с нормированием труда, которое должно базироваться на результатах внутрифирменных исследований затрат рабочего времени, применении микроэлементных нормативов, оценке рыночной ситуации. Регламентация трудового процесса оказывает положительное влияние на результаты деятельности организации, ее конкурентоспособность, повышает социальную защищенность работников.

Successful regulation of labor activity is possible only under condition of its accurate regulation with reference to everyone workers and the organizations as a whole. The regulation of labor process is closely connected with rationing of work which should bebased on results of researches of expenses of working hours, application of microelement specifications, an estimation of a market situation. The regulation of labor process makes positive impact on results of activity of the organization, its competitiveness, social security of workers.

Успішне регулювання трудової діяльності можливе лише за умови її чіткої регламентації стосовно кожного працівника і організації в цілому. Регламентація трудового процесу тісно пов′язана з нормуванням праці, яке має грунтуватись на результатах внутріфірмових досліджень витрат робочого часу, застосуванні мікроелементних нормативів, оцінюванні ринкової ситуації. Регламентація трудового процесу здійснює позитивний вплив на результати діяльності організації, її конкурентоспроможність, підвищує соціальну захищеність працівників.