Облік накопичення вартості людського капіталу та визначення його цінності для підприємств
Loading...
Date
2012-02-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Статтю присвячено проблемам удосконалення методологічного підходу до визначення рівня, цінності, обліку накопичення особистого капіталу на підприємствах, визначення напрямів покращання кадрової роботи.
The article deals with the problems of improving the methodological approach to the determination of the level, value, taking into account the accumulation of personal human capital in enterprises, determine the direction of personnel work.
Статья посвящена проблемам совершенствования методологического подхода к определению уровня, ценности, учета накопления личного человеческого капитала на предприятиях, определения направлений кадровой работы.
The article deals with the problems of improving the methodological approach to the determination of the level, value, taking into account the accumulation of personal human capital in enterprises, determine the direction of personnel work.
Статья посвящена проблемам совершенствования методологического подхода к определению уровня, ценности, учета накопления личного человеческого капитала на предприятиях, определения направлений кадровой работы.
Description
Keywords
вартість людського капіталу, цінність, накопичення, облік, кадрова робота, cost of human capital, value, accumulation, accounting, human resources job, стоимость человеческого капитала, ценность, накопление, учет, кадровая работа
Citation
Ковальов В. М. Облік накопичення вартості людського капіталу та визначення його цінності для підприємств / Ковальов В. М., Атаєва О. А. // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – № 1. – С. 70–75.