Регіональна оцінка співвідношення патерналістських і партнерських орієнтацій працівників у соціально-трудових відносинах

Abstract

У статті подано результати дослідження соціально-трудових відносин у Черкаському регіоні. Висвітлено результати оцінки співвідношення патерналістських та партнерських орієнтацій працівників. Зосереджено увагу на оцінці ефективності взаємодії профспілок і роботодавців. Визначено шляхи активізації соціального діалогу.

The article presents the results of social and labor relations in the Cherkassy region and problems of paternalism and partnership orientations of employees. Attention is paid toresearch the interaction of trade unions and employers. Suggested ways to enhance thesocial dialogue.

В статье представлены результаты исследования социально-трудовых отношений в Черкасском регионе. Показаны результаты оценки патерналистских и партнерских ориентаций работников. Сосредоточено внимание на оценке эффективности взаимодействия профсоюзов и работодателей. Определены пути активизации социального диалога.