Основні напрями формування корпоративної культури на підприємстві

Abstract

Проаналізовано процеси формування корпоративної культури на вітчизняних підприємствах, виявлено основні позитивні та негативні тенденції її зміни в сучасних умовах. Розроблено практичні рекомендації щодо основних напрямів формування корпоративної культури та оптимізації соціально-трудових відносин за допомогою корпоративної культури.

The article provides the analysis of forming the corporate culture at domestic enterprises; it identifies the main positive and negative trends and changes in current conditions. Practical recommendations on key areas of corporate culture and optimization of industrial relations through corporate culture have been worked out.