Критерії компетентності персоналу страхової компанії: емпірична оцінка

Abstract

У статті досліджено можливість визначення, розвитку та оцінки компетенції співробітників страхових компаній із врахуванням кваліфікаційної диференціації персоналу. Представлено емпіричну оцінку методики оцінки компетентності персоналу адаптована до діяльності страхових компаній у сучасній російській економіці.

В статье исследуется возможность определения, развития и оценки компетенции сотрудников страховых компаний с учетом квалификационной дифференциации персонала. Представлена эмпирическая оценка методики оценки компетентности персонала адаптирована к деятельности страховых компаний в современной российской экономике.

In the article the the possibility of defining, developing and evaluating the competence of employees of insurance companies with the differentiation of personnel qualification. Presented empirical evaluation methodology for assessing the competence of the staff adapted to the insurance companies in the current environment.