Комп'ютерне тестування професійної компетентності державних службовців
Loading...
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національна академія управління
Abstract
У статті розроблено модель системи комп'ютерного тестування державних службовців. Запропоновано створення Центру тестування професійної компетентності та складання екзамену при вступі на державну службу у формі централізованого комп'ютерного тестування.
The article presents the model of computer-based testing of public servants. Establishing a Center for professional competence testing and introducing a public service entrance exam in the form of centralized computer-based testing is offered.
В статье разработана модель системы компьютерного тестирования государственных служащих. Предложено создание Центра тестирования профессиональной компетентности и сдачу экзамена при поступлении на государственную службу в форме централизованного компьютерного тестирования.
The article presents the model of computer-based testing of public servants. Establishing a Center for professional competence testing and introducing a public service entrance exam in the form of centralized computer-based testing is offered.
В статье разработана модель системы компьютерного тестирования государственных служащих. Предложено создание Центра тестирования профессиональной компетентности и сдачу экзамена при поступлении на государственную службу в форме централизованного компьютерного тестирования.
Description
Keywords
модель, комп'ютерне тестування, професійне навчання, компетентність, професійна компетентність, державні службовці, model, computer testing, professional training, competence, professional competence, public servants, модель, компьютерное тестирование, профессиональное обучение, компетентность, профессиональная компетентность, государственные служащие
Citation
Журавський В. Л. Комп'ютерне тестування професійної компетентності державних службовців / Вадим Л. Журавський, Лариса М. Журавська // Актуальні проблеми економіки. – 2013. – № 12. – С. 219–226.