Системний підхід до формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі

Abstract

Стаття присвячена питанням соціально-психологічного клімату в колективі. Визначено основні складові для здійснення системного підходу до формування сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі. Зазначено, що для об’єктивної оцінки кандидата на ту чи іншу посаду необхідно використовувати сучасні програмні продукти.

The article is devoted to questions of social and psychological climate in the team. The basic ingredients for a systematic approach to creating an enabling socio-psychological climate in the workplace. Noted that an objective evaluation of candidates for a particular position to use modern software.

Статья посвящена вопросам социально-психологического климата в коллективе. Определены основные составляющие для осуществления системного подхода к формированию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе. Указано, что для объективной оценки кандидата на ту или иную должность необходимо использовать современные программные продукты.