Современные ориентиры кадровой работы организаций Беларуси

Abstract

У статті обгрунтована необхідність підвищення ефективності кадрової роботи на підприємствах Республіки Білорусь. Визначені основні напрями активізації кадрових служб: поглиблення кадрової діагностики, оптимізація розміру і структури персоналу на основі його сегментації, посилення взаємодії з установами освіти, ін.

In article necessity of increase of efficiency of personnel work at the enterprises of Byelorussia is proved. The basic directions of activization of personnel services are defined: deepening of personnel diagnostics, optimisation of the size and structure of the personnel on the basis of its segmentation, strengthening of interaction with establishments of formation, other.

В статье обоснована необходимость повышения эффективности кадровой работы на предприятиях Республики Беларусь. Определены основные направления активизации кадровых служб: углубление кадровой диагностики, оптимизация размера и структуры персонала на основе его сегментирования, усиление взаимодействия с учреждениями образования, др.