Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том ІІІ
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Фрілансери на ринку праці України: гнучкі моделі зайнятості(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-05-31) Гук, Л. П.Стаття присвячена дослідженню проблеми впливу інформаційних технологій на трансформацію зайнятості в Україні. Розглянуто розвиток нових гнучких форм зайнятості, створення нових робочих місць у сфері фріланса. Визначені переваги нестандартних форм зайнятості і проблеми, які вони породжують у сфері соціально-трудових відносин.Item Пропозиції щодо вибору раціонального варіанту системи вдосконалення трудових процесів(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-10) Твердушка, Т. Б.У статті пропонується для вибору системи вдосконалення трудових процесів використання методу аналізу ієрархій. Обґрунтовано кількість рівнів ієрархій. Наведено порядок оброблення матриць парних порівнянь на кожному рівні.Item Україна: моделі економічного зростання(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-04) Сумцов, В. Г.; Филиппова, І. Г.Збалансоване економічне зростання в Україні представляє серйозну проблему зважаючи на негативну динаміку чисельності трудових ресурсів і високого ступеня зносу основних засобів в базових галузях промисловості. У статті розглядаються класичні і кейнсіанські моделі економічного зростання в України.Item Компенсационная политика современной компании(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-03) Артамонова, М. В.У статті визначено соціально-економічну сутність компенсаційної політики сучасної компанії, основні поняття компенсаційного пакета, розглянута структура сучасного компенсаційного пакета, різні підходи до його формування, сучасні тенденції системи грошових компенсацій та особливості їх складання, проаналізовано основні системи виплат грошової винагороди, що застосовуються на практиці російськими компаніями