Кадрова складова комплексної системи економічної безпеки банку

Loading...
Thumbnail Image
Date
2011-05-18
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті обґрунтовано роль і місце кадрової безпеки в системі економічної безпеки банку. Доводиться, що кадрова безпека банку направлена на те, щоб, з одного боку, сприяти мінімізації загроз від персоналу банку, а з іншого — стимулювати прагнення кожного працівника до ефективної роботи.
In the article a role and place of skilled safety is grounded in the system of economic security of bank. Proved, that skilled safety of bank is directed on that, from one side instrumental in minimization of threats from the personnel of bank, and from other — to stimulate aspiring of every worker to effective work.
В статье обосновывается роль и место кадровой безопасности в системе экономической безопасности банка. Доказывается, что кадровая безопасность банка направлена на то, чтобы с одной стороны способствовать минимизации угроз от персонала банка, а с другой — стимулировать стремление каждого работника к эффективной работе.
Description
Keywords
економічна безпека банку, кадрова безпека банку, комплектування банку кадрами, мотивація роботи персоналу, контроль роботи персоналу, банківський патріотизм, economic security of bank, skilled safety of bank, completing of bank, motivation of work of personnel, control of work of personnel, bank patriotism shots, экономическая безопасность банка, кадровая безопасность банка, комплектование банка кадрами, мотивация работы персонала, контроль работы персонала, банковский патриотизм
Citation
Яременко С. М. Кадрова складова комплексної системи економічної безпеки банку / С. М. Яременко // Вісник кредитно-економічного факультету Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; [відповід. ред. М. І. Диба ]. – Київ : КНЕУ, 2011. – Вип. 2. – С. 130–133.