Національний фактор у розвитку персоналу міжнародних організацій

Abstract

У статті розглядаються проблеми розвитку персоналу інтернаціональних організацій, аспекти оцінки діяльності працівників і вибір оцінних критеріїв з урахуванням національного фактору. Запропоновано заходи щодо розвитку персоналу в Україні виходячи з досвіду інтернаціональних підприємств.

In article problems of development of the personnel of the international organizations, aspects of an estimation of activity of workers and a choice of estimated criteria are considered in view of the national factor. Actions on development of the personnel in Ukraine proceeding from experience of the international enterprises are offered.

В статье рассматриваются проблемы развития персонала интернациональных организаций, аспекты оценки деятельности работников и выбор оценочных критериев с учетом национального фактора. Предложены мероприятия по развитию персонала в Украине исходя из опыта интернациональных предприятий.