Асиметрії розвитку соціально-трудової сфери: прояви, причини, передумови подолання

Abstract

У статті визначено форми асиметрії в царині соціально-трудових відносин (інституціональна, економічна, соціальна, інформаційна). Представлено чинники, що дестабілізують соціально-трудову сферу. Обгрунтовано, що для вирішення наявних соціально-економічних проблем необхідним є посилення соціальної відповідальності всіх інститутів суспільства, зокрема науковців.

The article determines the forms of asymmetry in the field of social/labour relations (institutional; economic, social and information). The factors which destabilize the social/labour sector are presented. It is grounded that for solving the current socioeconomic problems it is necessary to strengthen the social responsibility of all the social institutes, and in particular, the scientists.

В статье определены формы асимметрии в сфере социально-трудовых отношений (институциональная, экономическая, социальная, информационная). Представлены факторы, дестабилизирующие социально-трудовую сферу. Обосновано, что для решения имеющихся социально-экономических проблем необходимо усиление социальной ответственности всех институтов общества, в частности ученых.