Современные тенденции трансформации социально-трудовых отношений

Abstract

В статье рассматриваются основные изменения, происходящие в сфере общественного труда под влиянием технического, информационного прогресса, структуре занятости, и, как следствие, изменения в системе социально-трудовых отношений, охватывающих, прежде всего, использование рабочей силы, включая организацию и стимулирование труда, оценку его эффективности, трансформацию взаимоотношений между работодателем и наемным работником.

The article deals with the major changes taking place in the field of social labor under the influence of technical, informational progress, in the employment structure and, as a result, changes in the system of labor relations, covering primarily the use of the labor force, including the organization and stimulation of labor, assessment of its effectiveness, the transformation of the relationship between employer and employee.

У статті розглянуто основні зміни, що відбуваються у сфері суспільної праці під впливом технічного, інформаційного прогресу, структурі зайнятості, і, як наслідок, зміни в системі соціально-трудових відносин, що охоплюють, передусім, використання робочої сили, включаючи організацію і стимулювання праці,оцінку його ефективності, трансформацію взаємовідносин між роботодавцем і найманим працівником.