• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2012 рік
  • Спеціальні випуски
  • Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2012 рік
  • Спеціальні випуски
  • Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Современные тенденции трансформации социально-трудовых отношений

Thumbnail
View/ Open
74 - 83.pdf (329.6Kb)
Date
2012-06-15
Author
Асалиев, А. М.
Шубенкова, Е. В.
Metadata
Show full item record
Abstract
В статье рассматриваются основные изменения, происходящие в сфере общественного труда под влиянием технического, информационного прогресса, структуре занятости, и, как следствие, изменения в системе социально-трудовых отношений, охватывающих, прежде всего, использование рабочей силы, включая организацию и стимулирование труда, оценку его эффективности, трансформацию взаимоотношений между работодателем и наемным работником.
 
The article deals with the major changes taking place in the field of social labor under the influence of technical, informational progress, in the employment structure and, as a result, changes in the system of labor relations, covering primarily the use of the labor force, including the organization and stimulation of labor, assessment of its effectiveness, the transformation of the relationship between employer and employee.
 
У статті розглянуто основні зміни, що відбуваються у сфері суспільної праці під впливом технічного, інформаційного прогресу, структурі зайнятості, і, як наслідок, зміни в системі соціально-трудових відносин, що охоплюють, передусім, використання робочої сили, включаючи організацію і стимулювання праці,оцінку його ефективності, трансформацію взаємовідносин між роботодавцем і найманим працівником.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3456
Collections
  • Праця в XXI столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток. Том І [71]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV