Show simple item record

dc.contributor.authorМиколайчук, Ірина
dc.contributor.authorХарчук, Владислава
dc.date.accessioned2021-06-14T11:13:51Z
dc.date.available2021-06-14T11:13:51Z
dc.date.issued2021-03
dc.identifier.citationМиколайчук І. Партнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформації [Електронний ресурс] / Ірина Миколайчук, Владислава Харчук // Інноваційне підприємництво: стан та перспективи розвитку : зб. матеріалів VІ Всеукр. наук.-практ. конф., 29–30 берез. 2021 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» [та ін.] ; [оргком.: Рєпіна І. М. (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – С. 156–158. – Назва з титул. екрану.uk_UA
dc.identifier.isbn978-966-926-374-2
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36222
dc.description.abstractОбґрунтовано роль HR-менеджера на сучасному етапі розвитку ринку праці, його головні цілі та функції в організації. Запропоновано профіль компетенцій HR-менеджера. The role of HR-manager at the present stage of labour market development, its main goals and functions in the organization are substantiated. The profile of competencies of HR-manager is offered. Обоснованно роль HR-менеджера на современном этапе развития рынка труда, его главные цели и функции в организации. Предложено профиль компетенций HR-менеджера.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk_UA
dc.titleПартнерство HR-менеджера з бізнесом:особливості професійної трансформаціїuk_UA
dc.title.alternativeHR-manager's partnership with business: features of professional transformationuk_UA
dc.title.alternativeПартнерство HR-менеджера c бизнесом: особенности профессиональной трансформацииuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.subject.udc005.95uk_UA


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record