Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин
Loading...
Date
2011-05-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У межах дослідження добровольчества як інноваційної форми соціально-трудових відносин з позицій комплексного і системного підходів та діалектичного і функціонального методів виділяються основні носії відносин добровольчества. Результати обґрунтовують можливість моделювання інноваційних механізмів добровольчества для подальшого виконання ними функцій, які характерні для соціально орієнтованої економіки.
Within the framework of research of volunteering as innovative form of social-labour relations from positions of complex and system approaches and dialectical and functional methods the basic transmitters of relations of volunteering are selected. The results grounded the possibility of design of innovative mechanisms of volunteering for subsequent implementation by them the functions, characteristic for the socially oriented economy.
В рамках исследования добровольчества как инновационной формы социально-трудовых отношений с позиций комплексного и системного подходов и диалектического и функционального методов выделяются основные носители отношений добровольчества. Результаты обосновывают возможность моделирования инновационных механизмов добровольчества для последующего выполнения ними функций, характерных для социально ориентированной экономики.
Within the framework of research of volunteering as innovative form of social-labour relations from positions of complex and system approaches and dialectical and functional methods the basic transmitters of relations of volunteering are selected. The results grounded the possibility of design of innovative mechanisms of volunteering for subsequent implementation by them the functions, characteristic for the socially oriented economy.
В рамках исследования добровольчества как инновационной формы социально-трудовых отношений с позиций комплексного и системного подходов и диалектического и функционального методов выделяются основные носители отношений добровольчества. Результаты обосновывают возможность моделирования инновационных механизмов добровольчества для последующего выполнения ними функций, характерных для социально ориентированной экономики.
Description
Keywords
добровольчество, соціально-трудові відносини добровольчества, носії соціально-трудових відносин, зв’язки, лінії зв’язків, механізми, volunteering, socio-labour relations of volunteering, transmitters of sociolabour relations, connections, lines of connections, mechanisms, добровольчество, социально-трудовые отношения добровольчества, носители социально-трудовых отношений, связи, линии связей, механизмы
Citation
Борецька Н. П. Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин / Н. П. Борецька, Г. О. Крапівіна // Cоціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2011. – № 2. – С. 12-18.