№ 2

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 20 of 22
  • Item
    Дослідження соціально-трудової взаємодії з позицій системного підходу
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011) Колядич, Олександр Іванович; Kolyadych, Oleksandr; Погорєлов, Сергій Борисович; Pogorelov, Cergiy
    У статті розглянуто суть дослідження соцiально-трудової взаємодії з позицій системного підходу з врахуванням інтенсифікації змін суспільства, безперервної трансформації та постійного самопоновлення його підсистем. Виокремлено чинники ефективного функціонування системи соцiально-трудової взаємодії ринкової економіки України та визначено функції цієї системи.
  • Item
    Фактори ефективного функціонування системи управління знаннями на підприємстві
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-06-06) Юрчук, Володимир Святославович; Yurchuk, Volodymyr; Юрчук, Владимир Святославович
    У статті розглянуто внутрішньоорганізаційні фактори ефективного функціонування системи управління знаннями та висвітлено проблеми впровадження даної системи на підприємстві.
  • Item
    Роль професійної освіти у стабілізації соціально-економічного становища в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-23) Мачула, Г. І.
    У статті розглянуто один з основних чинників науково-технічного і соціально-економічного розвитку країни — стан освіти в Україні, що забезпечує зростання продуктивності праці, пом’якшення нерівності на ринку праці, а отже — зростанню якісного рівня суспільства. Стаття містить аналіз проблем сучасної системи освіти та напрями їх вирішення.
  • Item
    Особистість у системі управління персоналом
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-21) Колпаков, М. В.
    У статті викладено соціально-психологічні особливості управління розвитком особистості людини в різних концептуальних підходах. Обґрунтовано необхідність використання акмеологічних знань у процесі управління функціонування й розвитку особистості людини.
  • Item
    Оцінка впливу загальноекономічних показників на інституціональну архітектоніку сфери забезпечення зайнятості
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-20) Шейгас, І. О.
    Визначено поняття інституціональної архітектоніки сфери забезпечення зайнятості та проведено оцінку впливу загальноекономічних показників на інституціональну архітектоніку, що в результаті дає можливість охарактеризувати її стан та виявити існуючі інституціональні деформації, причини їх виникнення, можливі напрямки їх виправлення.
  • Item
    Формування конкурентоспроможності трудових ресурсів регіону
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-19) Дронь, Є. В.; Заньковська, В. Г.
    У роботі досліджено фактори формування трудових ресурсів регіону, зокрема звернено увагу на вплив освітньої системи на формування якісних характеристик трудового ресурсу. Приділено увагу питанню формування державної соціальної політики.
  • Item
    Компетентнісні фактори впливу на рівень конкурентоспроможності працівника
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30) Столярук, Христина Сергіївна
    У статті проаналізовано поняття «конкурентоспроможність» та «компетентність». Визначено основні групи компетентнісних факторів впливу на рівень конкурентоспроможності. Сформульовано поняття «конкурентоспроможність» на основі компетентнісного підходу.
  • Item
    Управління рухом персоналу організації
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-17) Балабанюк, Ж. М.
    У статті висвітлено теоретичні підходи які застосовуються вітчизняними авторами щодо руху персоналу організації. Розкрито сутність понять: рух персоналу та управління рухом персоналу організації. Автором запропоновано власно розроблену класифікацію видів руху персоналу та відображено їх взаємозв’язок, також запропоновано засади, на яких має здійснюватись політика управління рухом персоналу організації.
  • Item
    Транснаціональний обмін знаннями: особливості та можливість застосування в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Смалійчук, Ганна Володимирівна; Smaliichuk, Hanna
    Проаналізовано питання транснаціонального обміну знаннями та досвідом. Розглянуто механізм даного процесу, його особливості та можливості впровадження в Україні як елемента державної політики міграції.
  • Item
    Характеристика трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-05) Красномовець, В. А.
    У статті проаналізовано особливості трудових відносин в умовах дистанційної зайнятості. Обґрунтовано переваги та недоліки даної форми зайнятості. Охарактеризовано особливості відносин між суб’єктами ринку праці при дистанційній зайнятості залежно від способу оформлення відносин. Розглянуто особливості управління персоналом в умовах дистанційної зайнятості.
  • Item
    Удосконалення організації управління регіональним ринком праці
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-25) Василичев, Д. В.; Трифонов, Г. Ф.; Капліна, О. Г.
    В умовах гострої необхідності інтенсифікації виходу економіки України з фінансової кризи пропонується вдосконалення організації та регулювання регіонального ринку праці. Для підвищення інтелектуалізації суспільної праці потрібно вдосконалити регіональну організаційну систему управління трудовими ресурсами. Пропонується підвищити конкурентоспроможність та ефективність використання трудових ресурсів на основі активізації використання науково-практичних, навчально-освітніх та організаційно-методичних можливостей вищих навчальних закладів.
  • Item
    Стан та проблеми розвитку соціальної згуртованості в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Коваленко, Іван Федорович; Ільніцький, Ярослав Васильович
    У статті розглянуто теоретичні засади соціальної згуртованості та її значення в забезпечені стійкого розвитку суспільства в умовах організаційних, структурних та фінансово економічних перетворень, а також деякі проблеми її формування у сучасних умовах України.
  • Item
    Державна політика захисту прав трудових мігрантів в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-20) Біль, М. М.
    Сформульовано суть дефініції державної політики захисту прав трудових мігрантів. Обґрунтовано актуальність питання регулювання імміграційних процесів для України, зокрема через виділення основних груп ризиків. Здійснено розподіл пріоритетних напрямків державного впливу на імміграційні процеси в розрізі функцій державного управління. Проведено огляд нормативно-правового поля регулювання імміграційних процесів в Україні.
  • Item
    Тенденции изменения уровня и качества жизни населения Азербайджанской республики: экономический рост, направленный на преодоление бедности
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-04-26) Алиев, У. Т.
    У статті розглянуто питання зміни рівня і якості життя населення Азербайджанської Республіки залежно від економічного зростання. Шляхом порівняльного аналізу даних за країнами СНД показано, що за відповідної державної політики результати економічного зростання призвели до суттєвого зниження бідності в Азербайджані.
  • Item
    Удосконалення системи оплати праці у вищих навчальних закладах у системі державної кадрової політики
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-23) Дороніна, О. А.
    У статті проаналізовано стан оплати праці в освіті та виокремлено його негативні сторони. Наведено результати соціологічної оцінки системи оплати праці у вищому навчальному закладі, що дозволило визначити шляхи удосконалення організації заробітної плати. Запропоновано напрями удосконалення системи оплати праці в освіті.
  • Item
    Принципи кредитної кооперації як основа унікальності кредитних спілок
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-12) Степанова, А. А.
    З розвитком економічних відносин фінансовий ринок України постійно перебуває в динамічному процесі. Кредитні спілки як інноваційний суб’єкт ринку фінансових відносин привертають все більше уваги науковців та практиків. Потреба в системі кредитних спілок апробована світовою практикою, що й стало початком її розвитку та подальшого функціонування в Україні.
  • Item
    Використання «альтернативної» зайнятості персоналу
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-27) Червінська, Любов Петрівна
    У статті доведено, що використання «альтернативних» форм зайнятості персоналу перетворилося на інструмент основного стратегічного планування бізнесу. Розкрито вітчизняний та зарубіжний досвід, переваги та загрози для організації при використанні різних форм «альтернативної» зайнятості персоналу.
  • Item
    Анализ особенностей профессионального самоопределения старшеклассников на пороге профессионального выбора
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-30) Арзамасцева, Л. П.; Федченко, А. А.
    Достижение соответствия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда в существенной степени зависит от профессионального самоопределения старшеклассников, находящихся на пороге профессионального выбора. Социологическое исследование рынка труда на молодежном его сегменте выявило тенденции развития профессионально-трудовых намерений выпускников учебных заведений, определяющие структуру предложения труда молодежи, и структуру региональной потребности в нем. На основе выявленных тенденций сделан ориентировочный прогноз ситуации в молодежном сегменте рынка труда и рынке Воронежской области в целом. Результаты исследования позволили получить информацию о социальном самочувствии молодежи и эффективности реализации мер региональных программ по ее поддержке.
  • Item
    Добровольчество: інноваційна форма соціально-трудових відносин
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-05-10) Борецька, Н. П.; Крапівіна, Г. О.
    У межах дослідження добровольчества як інноваційної форми соціально-трудових відносин з позицій комплексного і системного підходів та діалектичного і функціонального методів виділяються основні носії відносин добровольчества. Результати обґрунтовують можливість моделювання інноваційних механізмів добровольчества для подальшого виконання ними функцій, які характерні для соціально орієнтованої економіки.
  • Item
    Соціальна відповідальність — шлях до європейської соціальної держави в Україні
    (ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2011-06-06) Грішнова, Олена Антонівна
    Стаття присвячена опрацюванню теоретичних основ розуміння сутності соціальної відповідальності в контексті формування в Україні європейської соціальної держави, дослідженню стану та проблем її поширення, і на цій основі — науковому обґрунтуванню пріоритетних напрямів її розвитку.