Навчання персоналу – ключовий фактор конкуренції консалтингових компаній

Loading...
Thumbnail Image
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті досліджено стан розвитку ринку консалтингових компаній в умовах посилення конкуренції та нестабільності економічної ситуації. Обґрунтовано роль навчання співробітників як стратегічного елементу підвищення конкурентних позицій компаній у галузі. Проаналізовано основні напрями розвитку навчання персоналу у вітчизняних консалтингових компаніях.
The article examines the state of market development of consultancies in increased competition and unstable economic situation. The role of staff training as a strategic element of improving the competitive position of companies in the industry is presented in the work. The basic trends of training in domestic consulting companies are analyzed in the paper.
В статье исследовано состояние развития рынка консалтинговых компаний в условиях усиления конкуренции и нестабильности экономической ситуации. Обоснована роль обучения сотрудников как стратегического элемента повышения конкурентных позиций компаний в отрасли. Проанализированы основные направления развития обучения персонала в отечественных консалтинговых компаниях.
Description
Keywords
консалтингові компанії, інформаційні ресурси, навчання персоналу, компетенції співробітників, економіка знань, consulting firms, information resources, training, competencies, knowledge economy, консалтинговые компании, информационные ресурсы, обучение персонала, компетенции сотрудников, экономика знаний
Citation
Еременко М. Навчання персоналу – ключовий фактор конкуренції консалтингових компаній / Максим Еременко // Маркетинг в Україні. – 2013. – № 4. – С. 44–49.