• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic University ISSN 2411-4383
View Item 
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2012 рік
  • Спеціальні випуски
  • Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1)
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Наукова періодика КНЕУ
  • Формування ринкової економіки
  • 2012 рік
  • Спеціальні випуски
  • Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1)
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
ISSN 2411-4383

Організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами

Thumbnail
View/ Open
Naumko.pdf (697.4Kb)
Date
2012
Author
Наумко, Ю. С.
Metadata
Show full item record
Abstract
У статті досліджено організаційно-економічний механізм управління трудовими ресурсами. Важливою складовою організаційно-економічного механізму управління трудовими ресурсами виступає фінансове забезпечення заходів сприяння зайнятості населення. Завданням організаційно-економічного механізму управління трудовими ресурсами є зведення до мінімуму ризику нестійкості функціональних відносин між суб’єктами ринку праці.
 
Organizational and economic mechanism of management of manpower resources is studied in the article The important component of organizational and economic mechanism of management of manpower resources is financial support of measures of promotion the employment of population. The task of organizational and economic mechanism of management of manpower resources is minimization of risk of instability of functional relations between subjects of labor market.
 
В статье исследуется организационно-экономический механизм управления трудовыми ресурсами Важной составной организационно-экономический механизм управления трудовыми ресурсами выступает финансовое обеспечение мероприятий содействия занятости населения. Заданием организационно-экономический механизм управления трудовыми ресурсами есть сведение до минимума риска неустойчивости функциональных отношений между субъектами рынка труда.
 
URI
https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/4342
Collections
  • Стратегічні імперативи сучасного менеджменту (частина 1) [62]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV