Формування системи управління талантами в організації
No Thumbnail Available
Date
2025-02-12
Authors
Воронцова, Ксенія Сергіївна
Vorontsova, Kseniia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Система управління талантами є ключовим інструментом для забезпечення конкурентоспроможності сучасних організацій. Вона ґрунтується на принципах пошуку, розвитку, утримання та ефективного використання талановитих співробітників. Управління талантами передбачає інтегрований підхід до роботи з персоналом, який враховує індивідуальні особливості, потенціал та потреби кожного працівника. Це багатогранний процес, що поєднує стратегічне планування, розвиток професійних компетенцій та створення сприятливих умов для реалізації талантів. Ефективність системи управління талантами визначається її здатністю гармонізувати інтереси співробітників і організації, що сприяє досягненню високих результатів. Сформована система не лише підвищує продуктивність праці, а й слугує основою для довгострокового успіху підприємства.
The talent management system is a key tool for ensuring the competitiveness of modern organizations. It is based on the principles of identifying, developing, retaining, and effectively utilizing talented employees. Talent management involves an integrated approach to working with personnel, taking into account the individual characteristics, potential, and needs of each employee. This multifaceted process combines strategic planning, professional competency development, and the creation of favorable conditions for talent realization. The effectiveness of the talent management system is determined by its ability to harmonize the interests of employees and the organization, contributing to the achievement of high results. A well-developed system not only enhances labor productivity but also serves as the foundation for the long-term success of the enterprise.
Description
Keywords
управління талантами, система управління талантами, концепції та підходи в управлінні талантами, методи управління талантами, компоненти управління талантами, talent management, talent management system, concepts and approaches in talent management, methods of talent management, components of talent management
Citation
Воронцова К. С. Формування системи управління талантами в організації : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Воронцова Ксенія Сергіївна ; наук. керівник Василик А. В. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 102 с.