Сучасні технології рекрутингу IT-фахівців
No Thumbnail Available
Date
2024-02-17
Authors
Ву, Аліна Вионгівна
Vu, Alina
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Сучасні технології рекрутингу IT-фахівців відіграють важливу роль у підвищенні ефективності процесів найму, дозволяючи компаніям адаптуватися до динамічних змін на ринку праці. У контексті глобальних змін і викликів, таких як зростаюча конкуренція за таланти через війну, технологічний розвиток стає вирішальним фактором для оптимізації рекрутингових стратегій. Зокрема, використання штучного інтелекту (ШІ), OSINT (Open-Source Intelligence) і автоматизованих систем управління, таких як Notion, дозволяє компаніям пришвидшувати процеси найму, зменшувати адміністративні витрати та залучати висококваліфікованих кандидатів. Крім того, інструменти соціального рекрутингу та персоналізованих комунікацій сприяють створенню позитивного досвіду для кандидатів і розвитку бренду роботодавця. Водночас впровадження технологій потребує глибокого аналізу, адаптації до специфіки компанії та готовності до постійного вдосконалення процесів.
Modern IT recruitment technologies play an important role in improving the efficiency of hiring processes, allowing companies to adapt to dynamic changes in the labour market. In the context of global changes and challenges, such as the growing competition for talent due to the war, technological development is becoming a crucial factor in optimising recruitment strategies. In particular, the use of artificial intelligence (AI), OSINT (Open-Source Intelligence) and automated management systems such as Notion allows companies to speed up hiring processes, reduce administrative costs and attract highly qualified candidates. In addition, social recruitment and personalised communications tools help to create a positive experience for candidates and develop the employer brand. At the same time, the implementation of technologies requires in-depth analysis, adaptation to the specifics of the company and readiness for continuous process improvement.
Description
Keywords
ІТ-рекрутинг, ШІ, Notion, OSINT, гейміфікація, IT recruitment, AI, gamification
Citation
Ву А. В. Сучасні технології рекрутингу IT-фахівців : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Ву Аліна Вионгівна ; наук. керівник Скібська К. О. ; КНЕУ ім. В. Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 115 с.