Формування та розвиток корпоративної культури
No Thumbnail Available
Date
2025-12-16
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Дипломна робота присвячена дослідженню процесів формування та розвитку корпоративної культури в сучасній компанії. У ній поєднано теоретичні підходи до розуміння культури організації з практичним аналізом стану корпоративної культури ТОВ «Сільпо-Фуд». Оцінено ключові чинники, що впливають на поведінкові норми, комунікації та рівень залученості працівників. На основі отриманих результатів визначено сильні сторони та проблемні зони наявної культури. Запропоновано комплекс заходів, спрямованих на її вдосконалення та посилення стратегічної стійкості компанії.
The thesis is devoted to the study of the processes of formation and development of corporate culture in a modern company. It combines theoretical approaches to understanding organizational culture with a practical analysis of the state of corporate culture at Silpo-Food LLC. Key factors influencing behavioral norms, communication, and employee engagement levels are assessed. Based on the results obtained, the strengths and problem areas of the existing culture are identified. A set of measures aimed at improving it and strengthening the company's strategic stability is proposed.
Description
Keywords
корпоративна культура, оцінювання корпоративної культури, внутрішні комунікації, лідерство, HR-технології, організаційна ефективність, залученість персоналу, мотивація, corporate culture, corporate culture assessment, internal communications, leadership, HR technologies, organizational effectiveness, employee engagement, motivation
Citation
Орехівський В. С. Формування та розвиток корпоративної культури : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Орехівський Владислав Сергійович ; наук. керівник Кравчук О. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2025. – 97 с.