Ефективність цифровізації процесів управління персоналом
No Thumbnail Available
Date
2026-02-04
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Цифровізація процесів управління персоналом є одним із ключових напрямів трансформації сучасних організацій в умовах нестабільного зовнішнього середовища, зростання ролі людського капіталу та обмеженості ресурсів. Вона спрямована на підвищення прозорості, керованості та результативності HR-процесів шляхом упровадження цифрових рішень і інформаційних систем. Управління персоналом у цифровому середовищі набуває системного характеру та потребує нових підходів до оцінювання ефективності, планування, розвитку персоналу й ухвалення управлінських рішень. Ефективність цифровізації визначається не лише рівнем автоматизації, а й здатністю організації досягати економічних і управлінських результатів. У кваліфікаційній магістерській роботі досліджено теоретико-методичні засади цифровізації процесів управління персоналом, проаналізовано ринок цифрових HR-рішень та стан цифровізації в українському бізнесі, а також розроблено проєктні пропозиції щодо підвищення ефективності впровадження цифрових рішень для компаній різного розміру.
The digitalization of human resource management processes is one of the key directions of organizational transformation in the context of an unstable external environment, the growing importance of human capital, and limited resources. It aims to increase transparency, manageability, and effectiveness of HR processes through the implementation of digital solutions and information systems. Human resource management in a digital environment acquires a systemic nature and requires new approaches to performance evaluation, planning, employee development, and managerial decision-making. The effectiveness of digitalization is determined not only by the level of automation but also by the organization’s ability to achieve economic and managerial outcomes. This master’s thesis examines the theoretical and methodological foundations of HR digitalization, analyzes the market of digital HR solutions and the state of digitalization in Ukrainian businesses, and develops project-based proposals to improve the effectiveness of implementing digital HR solutions for companies of different sizes.
Description
Keywords
цифровізація управління персоналом, інформаційні системи управління персоналом, оцінювання результативності, розвиток персоналу, HR-аналітика, проєкт впровадження, ефективність цифровізації, управління результативністю персоналу, «цифрові рішення у сфері управління персоналом, HR digitalization, human resource management systems, performance management, personnel development, HR analytics, implementation project, digitalization effectiveness, employee performance management, digital HR solutions
Citation
Мартинюк Л. О. Ефективність цифровізації процесів управління персоналом : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Мартинюк Лілія Олександрівна ; наук. керівник Кравчук О. І. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 122 с.