О направлениях обеспечения комплексного подхода к управлению трудовыми конфликтами

Abstract

Рассмотрена проблема социально-трудовых отношений в Украине, проанализирована динамика протестных действий наемных работников, обоснованы предложения по разработке комплексных подходов к управлению трудовыми спорами (конфликтами).

The problem of social-labor relations in Ukraine, the dynamics of the protest actions ofemployees, justified proposals for the development of integrated approaches to the management of labour disputes (conflicts).

Розглянуто проблему соціально-трудових відносин в Україні, проаналізовано динаміку протестних дій найманих працівників, обґрунтовано пропозиції щодо розробки комплексних підходів до управління трудовими спорами (конфліктами).