Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні

Abstract

У статті визначено культурні бар’єри та особливості соціальної культури українського суспільства, які гальмують впровадження підтримуваної світовими стандартами корпоративного управління етичних принципів корпоративного управління.

The author defines cultural barriers and peculiarities of the Ukrainian social culture that impede implementation of ethical principles defined in global standards of corporate governance.

В статье идентифицированы культурные барьеры и особенности социальной культуры украинского общества, которые тормозят внедрение поддерживаемых мировыми стандартам корпоративного управления этических принципов корпоративного управления.