Show simple item record

dc.contributor.authorЧерпак, Антоніна Євгенівнаuk
dc.date.accessioned2015-04-29T08:09:16Z
dc.date.available2015-04-29T08:09:16Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationЧерпак А. Є. Вплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україні / А. Є. Черпак // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів II Міжнар. наук.-практ. конф. 22-23 трав. 2014 р. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана" ; [відп. за вип С. М. Соболь]. – Київ : КНЕУ, 2014. – С. 140-143.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6456
dc.description.abstractУ статті визначено культурні бар’єри та особливості соціальної культури українського суспільства, які гальмують впровадження підтримуваної світовими стандартами корпоративного управління етичних принципів корпоративного управління.uk
dc.description.abstractThe author defines cultural barriers and peculiarities of the Ukrainian social culture that impede implementation of ethical principles defined in global standards of corporate governance.en
dc.description.abstractВ статье идентифицированы культурные барьеры и особенности социальной культуры украинского общества, которые тормозят внедрение поддерживаемых мировыми стандартам корпоративного управления этических принципов корпоративного управления.ru
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectкорпоративне управлінняuk
dc.subjectкультурні бар’єриuk
dc.subjectпостмодерне мисленняuk
dc.subjectcorporate governanceen
dc.subjectcultural barriersen
dc.subjectpostmodern thinkingen
dc.subjectкорпоративное управлениеru
dc.subjectкультурные барьерыru
dc.subjectпостмодернистское мышлениеru
dc.titleВплив соціально-культурних факторів на особливості розвитку корпоративного управління в Україніuk
dc.typeArticleuk
dc.subject.udc005.35; 141.78uk


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record