Рейтингова модель оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону

Abstract

У статті розглядається рейтингова модель оцінювання стану та потенціалу розвитку трудових ресурсів регіону. Надано аналіз її застосування щодо міст та адміністративних районів Дніпропетровської області. За результатами аналізу запропоновано конкретні заходи регіональної політики у соціально-трудовій сфері.

The paper is dedicated to further development of methodological fundamentals for research of the state and development of the region labour resources by mathematical modeling methods for the basing of regional policy of employment. The guiding programming methods are obtained the further development. The system of individual criteria for the complex evaluation of the region labour resources is founded in the paper. Machalonobis metric was used for regions ranking. Multicriterial mathematical model and information technologies were used for evaluation of the labour resources of the towns in the Dnepropetrovsk region. The high marks by state of the labour resources have such towns as: Ternivka, Ordjonikidze, Sinelnikovo, Dneprodzerginsk. The low marks by state of the labour resources have such towns as: Nikopol, Pavlograd, Marganec, Govti Vody. In the middle group of towns are Pershotravensk, Kriviy Rig, Dnepropetrovsk, Novomoskovsk. The high marks by potential of the development of the labour resources have such towns as: Pershotravensk, Ternivka, Dnepropetrovsk. The low marks by potential of the development of the labour resources have such towns as: Nikopol, Sinelnikovo and Marganec. In the middle group of towns are Pavlograd, Govti Vody, Kriviy Rig, Ordjonikidze.

В статье рассматривается рейтинговая модель оценивания состояния и потенциала развития трудовых ресурсов региона. Представлен анализ ее применения в отношении городов и административных районов Днепропетровской области. По результатам анализа предложены конкретные меры региональной политики в социально-трудовой сфере.