Звільнення за переведенням на нове місце роботи: невже за це потрібно платити?

Abstract

Чинним законодавством України передбачено такий процес у кадровому діловодстві, як звільнення за переведенням на інше підприємство (ст. 81 КзПП, ст. 9 та 24 Закону про відпустки). Втім, практично відсутні рекомендації щодо обліку та оподаткування компенсації за невикористану відпустку працівникові, який переводиться на інше місце роботи.

The current legislation of Ukraine provides such a process in the HR outsourcing as dismissal with the transfer to another company (Article 81 of the Labor Code, Art. 9 and 24 of Holidays Act). But the recommendations for accounting and tax compensation for unused vacation of the employee, who is transferred to another place of employment, are virtually absent.

Действующим законодательством Украины предусмотрен такой процесс в кадровом делопроизводстве как увольнение по переводу на другое предприятие (ст. 81 КзОТ, ст. 9 и 24 Закона об отпусках). Но рекомендации по учёту и налогообложению компенсации за неиспользованный отпуск работника, который переводится на другое место работы, практически отсутствуют.