Управління соціально-психологічним кліматом у колективі

Simple item page
dc.contributor.advisorЛеонтенко, Ольга Михайлівна
dc.contributor.authorКондрахіна, Юлія Едуардівна
dc.contributor.authorKondrakhina, Yuliia
dc.date.accessioned2026-10-10T07:45:09Z
dc.date.available2026-10-10T07:45:09Z
dc.date.issued2026-06-11
dc.description.abstractКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню теоретико-методичних засад формування соціально-психологічного клімату та розробленню практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі на матеріалах ПП «Альянс». В роботі здійснено діагностику стану СПК методом анонімного анкетування 27 працівників підприємства, розраховано інтегральний індекс СПК (ІСПК = 3,13 — задовільний рівень), виявлено критичні зони: висока прихована конфліктність, незадовільна задоволеність оплатою праці та дефіцит психологічної безпеки. Розроблено програму заходів з удосконалення управління СПК, що включає шість взаємопов'язаних напрямів. Економічне обґрунтування підтвердило доцільність впровадження: RОІ програми становить 397,8%, строк окупності — близько 2,4 місяця. The bachelor's thesis is dedicated to studying the theoretical and methodological foundations of socio-psychological climate (SPC) formation and developing practical recommendations for improving the SPC management system in the workforce based on materials of PE "Alians". The study diagnosed the SPC state through anonymous questionnaire survey of 27 employees, calculated the integrated SPC index (ISPC = 3.13 — satisfactory level), and identified critical zones: high latent conflict, unsatisfactory pay satisfaction, and lack of psychological safety. A six-direction SPC improvement programme was developed. Economic assessment confirmed its feasibility: ROI of 397.8%, payback period of approximately 2.4 months.
dc.identifier.citationКондрахіна Ю. Е. Управління соціально-психологічним кліматом у колективі : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кондрахіна Юлія Едуардівна ; наук. керівник Леонтенко О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 79 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56777
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectсоціально-психологічний клімат
dc.subjectчинники формування соціально-психологічного клімату
dc.subjectуправління соціально-психологічним кліматом
dc.subjectдіагностика соціально-психологічного клімату
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectorganizational climate
dc.subjectsocial-psychological climate
dc.subjectfactors of social-psychological climate formation
dc.subjecthuman resources management
dc.subjectstaff motivation
dc.subjectpsychosocial safety climate
dc.titleУправління соціально-психологічним кліматом у колективі
dc.title.alternativeManaging social and psychological climate in a team
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Kondrakhina_Yuliia_073_26.pdf
Size:
1.43 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
оо2026 рік