Розвиток організаційної культури бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі розглянуто та опрацьовано поняття організаційної культури бізнес-організацій. Визначено шляхи та елементи, що впливають на формування організаційної культури. Охарактеризовано взаємозв’язок між системою управління та елементами організації культури. Визначено методи оцінювання та аналізу типу організаційної культури бізнес-організацій. Охарактеризовано діяльність АТ КБ «ПриватБанк», його фінансову динаміку. Визначено тип організаційної культури АТ КБ «ПриватБанк», а також висвітлено недоліки наявного типу організаційної культури. Сформовано рекомендації з оздоровлення організаційної культури , а також шляхи їх впровадження.
The article considers and elaborates the concept of organizational culture of business organizations. The ways and elements influencing the formation of organizational culture are defined. The relationship between the management system and elements of cultural organization is characterized. Methods of evaluation and analysis of the type of organizational culture of business organizations are defined. The activity of JSC CB «PrivatBank» and its financial dynamics are characterized. The type of organizational culture of JSC CB «PrivatBank» is determined, and the shortcomings of the existing type of organizational culture are highlighted. Recommendations for improving organizational culture, as well as ways to implement them, have been formed.
Description
Keywords
організаційна культура, розвиток організаційної культури, organizational culture, development of organizational culture
Citation
Джигіль Ю. О. Розвиток організаційної культури бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Джигіль Юлія Олегівна ; наук. керівник Щербина О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 64 с.