Взаємозв’язок емоційного інтелекту та креативності персоналу організації
No Thumbnail Available
Date
2025-06-20
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У кваліфікаційній роботі досліджено взаємозв’язок між емоційним інтелектом та креативністю персоналу організації. В теоретичній частині проаналізовано сучасні наукові підходи до розуміння зазначених феноменів, окреслено їх структуру, функції та значення у професійній діяльності. Емпіричне дослідження, проведене серед працівників різних організацій, виявило позитивну кореляцію між рівнем емоційного інтелекту та показниками креативності. Отримані результати мають практичну цінність для покращення системи управління персоналом, зокрема щодо формування емоційно зрілих і творчо активних команд.
This bachelor’s thesis investigates the relationship between emotional intelligence and creativity among organizational staff. The theoretical section examines contemporary scientific approaches to understanding these psychological constructs, including their structure, functions, and role in professional performance. The empirical study, conducted among employees from various organizations, revealed a positive correlation between emotional intelligence levels and indicators of creativity. The findings offer practical insights for enhancing human resource management, particularly in fostering emotionally mature and creatively engaged teams.
Description
Keywords
емоційний інтелект, креативність, персонал, організація, психологія, інновації. emotional intelligence, creativity, personnel, organization, psychology, innovation
Citation
Гринюк В. І. Взаємозв’язок емоційного інтелекту та креативності персоналу організації : бакалавр. диплом. робота : 053, Психологія / Гринюк Вікторія Іванівна ; наук. керівник Корват Л. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналу, соціології та психології, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2025. – 72 с.