Модель організації тренінгу: «Сучасні підходи до оцінювання ринку праці»
| dc.contributor.author | Бараник, Зоя Павлівна | |
| dc.contributor.author | Баранник, Зоя Павловна | |
| dc.date.accessioned | 2016-04-22T08:46:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-19T19:41:36Z | |
| dc.date.available | 2016-04-22T08:46:22Z | |
| dc.date.available | 2021-01-19T19:41:36Z | |
| dc.date.issued | 2009-02 | |
| dc.identifier.citation | Бараник З. П. Модель організації тренінгу: «Сучасні підходи до оцінювання ринку праці» / З. П. Бараник // Тренінгові технології як засіб формування знаннєвих та практичних компетенцій: досвід факультетів і кафедр : зб. матеріалів наук.-метод. конф., 3–4 лют. 2009 р. : у 2 т. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот, С. В. Степаненко, О. О. Субіна, Т. В. Гуть]. – Київ : КНЕУ, 2009. – Т. 2. – С. 735–738. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/17142 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.title | Модель організації тренінгу: «Сучасні підходи до оцінювання ринку праці» | uk |
| dc.type | Article | uk |