Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-13
Authors
Волкун, Дар’я Василівна
Volkun, Daria
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У роботі обґрунтовано теоретичні і практичні аспекти управління стимулюванням персоналу в бізнес-організації. Досліджено сутність стимулювання персоналу як об’єкта управління та охарактеризовано процес управління цим. В аналізі діяльності АТ КБ «ПРИВАТБАНК» проаналізовано управління стимулюванням персоналу, запропоновані заходи з його удосконалення та розроблено комплекс організаційного забезпечення їх реалізації.
The work substantiates the theoretical and practical aspects of management of personnel stimulation in a business organization. The essence of personnel stimulation as an object of management was studied and the process of its management was characterized. In the analysis of JSC CB «PRIVATBANK» activities, management of personnel incentives was analyzed, measures for its improvement were proposed, and a complex of organizational support for their implementation was developed.
Description
Keywords
персонал, менеджмент, стимулювання, мотивація, управління, staff, management, stimulation, motivation, staff management
Citation
Волкун Д. В. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Волкун Дар’я Василівна ; наук. керівник Голіонко Н. Г. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 57 с.