Формирование команды внутренних тренеров как инструмент непрерывного развития персонала в системе кадровой политики банка
Loading...
Date
2012-06-09
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
В статье обоснована необходимость организации
непрерывного обучения персонала в банковском секторе. На основе обобщения ведущего опыта банков Украины разработана схема формирования команды внутренних тренеров, практическая реализация которой позволит повысить эффективность кадровой политики в банковском секторе.
In the article the need of the organization of continuous training of the personnel for the banking sector is proved. On the basis of synthesis of leading experience of Ukrainian banks the scheme of formatting team of the internal trainers is developed. Its practical realization will allow to increase efficiency of personnel policy in the banking sector.
У статті обґрунтовано необхідність організації безперервного навчання персоналу в банківському секторі. На основі узагальнення провідного досвіду банків України розроблено схему формування команди внутрішніх тренерів, практична реалізація якої дозволить підвищити ефективність кадрової політики у банківському секторі.
In the article the need of the organization of continuous training of the personnel for the banking sector is proved. On the basis of synthesis of leading experience of Ukrainian banks the scheme of formatting team of the internal trainers is developed. Its practical realization will allow to increase efficiency of personnel policy in the banking sector.
У статті обґрунтовано необхідність організації безперервного навчання персоналу в банківському секторі. На основі узагальнення провідного досвіду банків України розроблено схему формування команди внутрішніх тренерів, практична реалізація якої дозволить підвищити ефективність кадрової політики у банківському секторі.
Description
Keywords
тренинг, внутренний тренер, бизнес-тренер, компетенции, мотивация, банковский сектор, программы обучения, кадровая политика, training, internal trainer, business trainer, competences, motivation, banking sector, training programs, personnel policy, тренінг, внутрішній тренер, бізнес-тренер, компетенції, мотивація, банківський сектор, програми навчання, кадрова політика
Citation
Доронина О. А. Формирование команды внутренних тренеров как инструмент непрерывного развития персонала в системе кадровой политики банка / О. А. Доронина, И. В. Доможилкина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 370-378.