The role of Kintsugi in organizational management processes in Ukraine
No Thumbnail Available
Date
2024-05-08
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
The article explores the application of Kintsugi to organizational management in Ukrainian businesses. Kintsugi's philosophy of embracing mistakes as opportunities for growth is seen as transformative. It advocates for a culture of continuous learning and development, fostering employee empowerment and collaboration. Principles like Kaizen, Gemba, 5S methodology, and Just-in-Time offer avenues for enhancing efficiency and competitiveness. By prioritizing quality, continuous improvement, and effective leadership, Ukrainian companies can achieve sustainable growth and success.
Description
Keywords
Kintsugi, organizational management, sustainable growth
Citation
Shlenova M. The role of Kintsugi in organizational management processes in Ukraine [Електронний ресурс] / Maryna Shlenova, Olena Grechanyk // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (8 трав. 2024 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Д. Лук’яненко (голова та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2024. – С. 69–70. – Назва з титул. екрану.