Wellbeing як основа залученості працівників компанії
Loading...
Date
2021-11-10
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Благополуччя працівників на робочому місці стає важливим завданням для
керівників та HR менеджерів компанії. В умовах діджиталізації бізнес процесів розвиток і
програм Well-being як технології підтримки психологічного, емоційного та фізичного
благополуччя працівників відіграє значиму роль у підвищенні їх залученості в компанію та
продуктивності праці. Wellbeing розглянуто в контексті основних елементів: здоров'я
працівників, фінансової стабільності, професійної реалізація потенціалу, комунікаційної
взаємодії, благополуччя громади. В період пандемічної кризи COVID-19 програма Well-Being для персоналу в компанії розробляється як стратегічний базис, що прямо чи опосередковано впливає на бізнес показники: чим вищий рівень благополуччя у працівників, тим вищий рівень успішності компанії. Щасливий і задоволений співробітник
має кращі показники роботи і більш залучений у корпоративне життя компанії.
The well-being of the company's employees in the workplace becomes an important task
for managers and HR managers. In the context of digitalization of business processes, the
development Well-being programs as a technology to support the psychological, emotional and
physical well-being of employees plays a significant role in increasing their engagement in the
company and productivity. Wellbeing is considered in the context of the main elements: employee
health, financial stability, professional realization of potential, communication interaction,
community wellbeing. During the COVID-19 pandemic crisis, the company's Well-Being program
for staff is developed as a strategic basis that directly or indirectly affects business performance:
the higher the level of employee well-being, the higher the company's level of success. A happy
and satisfied employee has better performance and is more involved in the corporate life of the
company.
Description
Keywords
залученість, благополуччя, здоров’я працівників, продуктивність праці, engagement, well-being, program, employee health, labor productivity
Citation
Жуковська В. Wellbeing як основа залученості працівників компанії [Електронний ресурс] / Жуковська Валентина, Стойко Вікторія // Стратегія бізнес-організації в умовах невизначеності : зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 10 листоп. 2021 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: М. Сагайдак (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – C. 248–252. – Назва з титул. екрану.