Wellbeing як основа залученості працівників компанії
Loading...
Date
2021-11-10
Authors
Жуковська, Валентина
Zhukovska, Valentуna
Стойко, Вікторія
Stoiko, Viktoriia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Благополуччя працівників на робочому місці стає важливим завданням для
керівників та HR менеджерів компанії. В умовах діджиталізації бізнес процесів розвиток і
програм Well-being як технології підтримки психологічного, емоційного та фізичного
благополуччя працівників відіграє значиму роль у підвищенні їх залученості в компанію та
продуктивності праці. Wellbeing розглянуто в контексті основних елементів: здоров'я
працівників, фінансової стабільності, професійної реалізація потенціалу, комунікаційної
взаємодії, благополуччя громади. В період пандемічної кризи COVID-19 програма Well-Being для персоналу в компанії розробляється як стратегічний базис, що прямо чи опосередковано впливає на бізнес показники: чим вищий рівень благополуччя у працівників, тим вищий рівень успішності компанії. Щасливий і задоволений співробітник
має кращі показники роботи і більш залучений у корпоративне життя компанії.
The well-being of the company's employees in the workplace becomes an important task
for managers and HR managers. In the context of digitalization of business processes, the
development Well-being programs as a technology to support the psychological, emotional and
physical well-being of employees plays a significant role in increasing their engagement in the
company and productivity. Wellbeing is considered in the context of the main elements: employee
health, financial stability, professional realization of potential, communication interaction,
community wellbeing. During the COVID-19 pandemic crisis, the company's Well-Being program
for staff is developed as a strategic basis that directly or indirectly affects business performance:
the higher the level of employee well-being, the higher the company's level of success. A happy
and satisfied employee has better performance and is more involved in the corporate life of the
company.
Description
Keywords
залученість, благополуччя, здоров’я працівників, продуктивність праці, engagement, well-being, program, employee health, labor productivity
Citation
Жуковська В. Wellbeing як основа залученості працівників компанії [Електронний ресурс] / Жуковська Валентина, Стойко Вікторія // Стратегія бізнес-організації в умовах невизначеності : зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 10 листоп. 2021 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: М. Сагайдак (голова) та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2021. – C. 248–252. – Назва з титул. екрану.